Adviseur Arbeidsvoorwaarden -Interim Reward & Benefits advisor
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
TenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Interim Reward & Benefits / Adviseur/ Specialist Arbeidsvoorwaarden voor ons kantoor met standplaats Arnhem, minimaal 2 dagen per week onsite (maandag en liefst ook donderdag).
Omschrijving:
Hoe houd jij Nederland aan? Als interim Reward & Benefits advisor ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden voor TenneT Nederland, zodat TenneT Nederland een aantrekkelijke werkgever blijft. Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor:
Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied arbeidsvoorwaarden, bv het ontwikkelen van een Sociaal Plan, werktijdenmanagement, mobiliteit ;
Het onderhouden van contacten met OR en vakbonden en het implementeren van afgesproken regelingen;
Het ondersteunen en actief adviseren bij de lopende reorganisatie aan de hand van de bestaande regelingen;
Het aanspreekpunt zijn voor HR collega's bij vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen en coachen van de teamleden bij hun werkzaamheden;
Het fungeren als sparringspartner voor de Global Mobility advisor en haar vervangen tijdens vakanties.
Je komt te werken in het Rewards & Benefits team, bestaande uit 7 collega's. Samen werken jullie aan het moderniseren en up to date houden van de arbeidsvoorwaarden van TenneT Nederland, zodat TenneT een aantrekkelijke werkgever blijft. Binnen het team ben je een van de ervaren collega's die andere collega's ondersteunt en coacht bij hun projecten en ontwikkeling. Binnen het team heerst een goede werksfeer. We werken hybride, waarbij wij 2 dagen per week (maandag en liefst ook donderdag) in Arnhem op kantoor zijn.
Standplaats: minimaal 2 dagen per week in Arnhem, maandag en liefst ook donderdag, op MCE. Overige dagen hybride.
Omschrijving
TenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Interim Reward & Benefits / Adviseur/ Specialist Arbeidsvoorwaarden voor ons kantoor met standplaats Arnhem, minimaal 2 dagen per week onsite (maandag en liefst ook donderdag).
Omschrijving:
Hoe houd jij Nederland aan? Als interim Reward & Benefits advisor ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden voor TenneT Nederland, zodat TenneT Nederland een aantrekkelijke werkgever blijft. Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor:
Het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied arbeidsvoorwaarden, bv het ontwikkelen van een Sociaal Plan, werktijdenmanagement, mobiliteit ;
Het onderhouden van contacten met OR en vakbonden en het implementeren van afgesproken regelingen;
Het ondersteunen en actief adviseren bij de lopende reorganisatie aan de hand van de bestaande regelingen;
Het aanspreekpunt zijn voor HR collega's bij vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen en coachen van de teamleden bij hun werkzaamheden;
Het fungeren als sparringspartner voor de Global Mobility advisor en haar vervangen tijdens vakanties.
Je komt te werken in het Rewards & Benefits team, bestaande uit 7 collega's. Samen werken jullie aan het moderniseren en up to date houden van de arbeidsvoorwaarden van TenneT Nederland, zodat TenneT een aantrekkelijke werkgever blijft. Binnen het team ben je een van de ervaren collega's die andere collega's ondersteunt en coacht bij hun projecten en ontwikkeling. Binnen het team heerst een goede werksfeer. We werken hybride, waarbij wij 2 dagen per week (maandag en liefst ook donderdag) in Arnhem op kantoor zijn.
Standplaats: minimaal 2 dagen per week in Arnhem, maandag en liefst ook donderdag, op MCE. Overige dagen hybride.
Functie eisen
Wat breng jij mee?
Je bent communicatief vaardig en weet verschillende stakeholders te overtuigen en mee te nemen in het brede arbeidsvoorwaarden beleid;
Je bent analytisch sterk en weet dit toe te passen in het presenteren van je voorstellen en projectplannen;
Je werkt projectmatig en bent pro-actief;
Minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits functies, met een brede scope en kennis van arbeidsrecht;
HBO/WO diploma op het gebied van HR danwel arbeidsrecht of HBO/WO diploma met ervaring binnen HR;
Jurdische HR en Arbeidsvoorwaarde kennis en ervaring is een grote pré;
Zowel vloeiend Nederlands als Engels is vereist in deze functies, zowel schriftelijk als mondeling;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
