Chief People & Culture

Ben jij een krachtige, visionaire en verbindende Chief People & Culture Officer en word je enthousiast van het bouwen aan een sterke en geïntegreerde organisatiecultuur? Voor Kenter Groendus zoeken we een ervaren Chief People & Culture Officer die in deze nieuw gevormde organisatie, de uitdagingen op het gebied van People & Culture verder vormgeeft. Dit is het uitgelezen moment om in te stappen bij een ambitieuze organisatie die volop in beweging is en zich inzet voor duurzame energieoplossingen.

Let op: Sollicitaties worden exclusief in behandeling genomen door Vroom. We willen je vragen te solliciteren via deze link; Chief People & Culture | Vroom.

Als Chief People & Culture Officer ben jij verantwoordelijk voor het People management van Kenter Groendus en de ontwikkeling van organisatie en cultuur. Je vertaalt de strategische doelen van de organisatie naar een samenhangende People & Culture-visie, strategie en aanpak, met als doel de People visie van Kenter Groendus te realiseren: mensen worden gezien en gehoord, kunnen presteren en zich ontwikkelen, en zijn trots op hun expertise. Ze voelen zich betrokken en werken graag samen om het bedrijf succesvol te maken en de missie – schone en betrouwbare energie voor iedereen – te realiseren.

Je geeft leiding aan de integrale HR-organisatie en stuurt de drie pijlers aan: HR Advies, Cultuur & Talent en Belonen & Support. Je versterkt het HR-team op vakvolwassenheid, eigenaarschap en werkplezier en coacht en inspireert professionals.

Je bent lid van het Leadership Team, rapporteert aan de CEO en speelt een sleutelrol in de integratie van Kenter en Groendus, waarbij je cultuurverschillen overbrugt, een gezamenlijke identiteit helpt vormen en HR-processen en arbeidsvoorwaarden harmoniseert. Als trusted advisor ben je een strategische gesprekspartner voor directie en management, adviseert over leiderschap, teamontwikkeling en cultuur, en neemt samen met de CEO deel aan de Remuneration Committee van de Supervisory Board. Je bewaakt de balans tussen belangen van medewerkers, aandeelhouders, OR, vakbonden en bestuur.

Kenter Groendus Group is ontstaan uit de fusie van Kenter en Groendus, twee vooraanstaande organisaties die elkaar perfect aanvullen in de energiemarkt. Kenter brengt jarenlange expertise in energie-infrastructuur, opslag, meting en monitoring; Groendus voegt daar diepgaande kennis aan toe van duurzame opwek, energiemanagementsystemen en digitale energiehandel. Samen vormen zij een krachtige combinatie die bedrijven helpt om de stap te maken van fossiele naar volledig hernieuwbare energie.

Met de steun van institutionele investeerders APG/ABP en OMERS Infrastructure ontwikkelt en levert Kenter Groendus integraal duurzame energieoplossingen – van slimme meet- en netdiensten tot zonne-energieprojecten, batterijsystemen en innovatieve handelsplatforms.

De organisatie bevindt zich in een fase van versnelde groei en integratie, waarin interne samenhang en cultuur even belangrijk zijn als technologische innovatie. Hun gezamenlijke ambitie is helder: een volledig duurzame en toekomstbestendige energievoorziening voor Nederland realiseren. HR speelt een sleutelrol in het bouwen aan een succesvolle, toekomstbestendige organisatie die dit kan realiseren, in de informele en toegankelijke sfeer die Kenter Groendus kenmerkt.