Corporate Recruiter
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leiden |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Paul Boheemen 06 18809184 |
Informatie
Door een toename van werkzaamheden binnen de GGD-Jeugdgezondheidszorg is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning bij het werven van zorgprofessionals voor de Jeugdgezondheidszorg. De opdracht omvat het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces, van het opstellen en publiceren van vacatureteksten tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Opstellen van vacatureteksten passend bij de doelgroep;
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën, inclusief inzet van social media;
- Beheren van het sollicitatieproces en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling;
- Uitvoeren van search-activiteiten en onderhouden van contacten met externe partijen zoals uitzend- en werving- & selectiebureaus;
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het proces.
Omschrijving
Door een toename van werkzaamheden binnen de GGD-Jeugdgezondheidszorg is er behoefte aan tijdelijke ondersteuning bij het werven van zorgprofessionals voor de Jeugdgezondheidszorg. De opdracht omvat het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces, van het opstellen en publiceren van vacatureteksten tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Opstellen van vacatureteksten passend bij de doelgroep;
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën, inclusief inzet van social media;
- Beheren van het sollicitatieproces en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling;
- Uitvoeren van search-activiteiten en onderhouden van contacten met externe partijen zoals uitzend- en werving- & selectiebureaus;
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het proces.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, recruitment of psychologie;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter met het gehele wervingsproces;
- Je hebt bij voorkeur inzicht in de arbeidsmarkt binnen de zorgsector;
- Je werkt proactief en zelfstandig, bent communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht;
- Je weet effectief samen te werken met verschillende stakeholders en draagt bij aan het realiseren van de wervingsdoelstellingen.
