HR Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hilvarenbeek |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Tijdelijke vervanging van de HR adviseur ivm zwangerschapsverlof voor een periode van 5 maanden (12 januari t/m 11 juni 2026).
Het betreft een klein team, met maar 1 directe collega HR adviseur. We zoeken iemand die zich, zonder veel uitleg en begeleiding, direct kan redden. Het is van belang dat degene die het team tijdelijk versterkt veel ervaring heeft als HR adviseur binnen een gemeente. We zoeken een echte senior adviseur!
Wat ga je doen?
- Proactief adviseren van leidinggevenden (HR-vraagstukken, HR-beleid, arbeidsrecht);
- (Bege)leiden van / meewerken aan projecten op HR-gebied (bv totstandkoming opleidingsplan, grip op inhuur, verbeteren pre- en onboarding, binden en boeien);
- Ontwikkelen van personeelsbeleid en bijhorende regelingen en instrumenten;
- Vertalen van HR-ontwikkelingen (via opleiding, training, congresbezoek) naar lokale aanpak;
- Versterken van onze HR samenwerking binnen Goirle, Hilvarenbeek, Oisterwijk (GHO).
Wat neem je mee?
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HR;
- Minimaal 10-15 jaar gemeentelijke ervaring als strategisch HR adviseur én ervaring met organisatieadvies;
- Aantoonbare, ruime ervaring met functiewaarderingssystematiek HR21 binnen een gemeente;
- Sterke adviesvaardigheden| buiten naar binnen-denken | creativiteit | communicatie skills | projectmanagementvaardigheden.
Omschrijving
Tijdelijke vervanging van de HR adviseur ivm zwangerschapsverlof voor een periode van 5 maanden (12 januari t/m 11 juni 2026).
Het betreft een klein team, met maar 1 directe collega HR adviseur. We zoeken iemand die zich, zonder veel uitleg en begeleiding, direct kan redden. Het is van belang dat degene die het team tijdelijk versterkt veel ervaring heeft als HR adviseur binnen een gemeente. We zoeken een echte senior adviseur!
Wat ga je doen?
- Proactief adviseren van leidinggevenden (HR-vraagstukken, HR-beleid, arbeidsrecht);
- (Bege)leiden van / meewerken aan projecten op HR-gebied (bv totstandkoming opleidingsplan, grip op inhuur, verbeteren pre- en onboarding, binden en boeien);
- Ontwikkelen van personeelsbeleid en bijhorende regelingen en instrumenten;
- Vertalen van HR-ontwikkelingen (via opleiding, training, congresbezoek) naar lokale aanpak;
- Versterken van onze HR samenwerking binnen Goirle, Hilvarenbeek, Oisterwijk (GHO).
Wat neem je mee?
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HR;
- Minimaal 10-15 jaar gemeentelijke ervaring als strategisch HR adviseur én ervaring met organisatieadvies;
- Aantoonbare, ruime ervaring met functiewaarderingssystematiek HR21 binnen een gemeente;
- Sterke adviesvaardigheden| buiten naar binnen-denken | creativiteit | communicatie skills | projectmanagementvaardigheden.
Functie eisen
- sterke adviesvaardigheden;
- kan van buiten naar binnen-denken;
- creatief;
- sterke communicatie skills;
- bezit projectmanagementvaardigheden;
- beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
- past binnen het team.
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
