HR manager

In deze rol maak je HR niet ingewikkelder, maar juist sterker. Als HR Manager breng jij structuur, overzicht en visie. Met jouw ervaring en visie stuur je het HR-team aan, begeleid je complexe HR-vraagstukken en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Als HR manager ben jij verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten binnen Nederland. Je vertaalt het wereldwijde HR-beleid vanuit het Amerikaanse hoofdkantoor naar de Nederlandse praktijk, zorgt voor volledige naleving van wet- en regelgeving en bent een sparringpartner voor het lokale management.

In deze strategische en veelzijdige functie:

• Zorg je voor een succesvolle implementatie van de HR-strategie en compliance met Nederlandse wetgeving en interne richtlijnen.
• Werk je nauw samen met het lokale management om bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
• Leid en coach je het HR-team (HR Advisor, HR Admin Coordinator en het Payrollteam) en stimuleer je hun ontwikkeling en prestaties.
• Stel je prioriteiten in afstemming met het Amerikaanse hoofdkantoor en verdeel je taken binnen het team.
• Beheer je complexe HR-thema’s zoals organisatieontwerp, arbeidsverhoudingen en change management.
• Bewaak je operationele processen zoals payroll en verzuim door scherp toezicht, terwijl uitvoering bij het team ligt.
• Adviseer je over recruitment, performance management, talentontwikkeling en succession planning.
• Verbeter je continu HR-processen om efficiëntie, kwaliteit en employee experience te verhogen.
• Handel je altijd met integriteit, discretie en professionaliteit.

Wat zoeken wij

Je bent een ervaren HR Manager met een sterke strategische mindset en overtuigingskracht. Verder heb je:

• Een Bachelor of Master in HRM.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen HR, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol.
• Uitgebreide kennis van Nederlands arbeidsrecht en implementatie van de CAO.
• Ruime ervaring binnen matrixorganisaties en met internationale rapportagelijnen.
• Ervaring binnen de IT- of Hightech industrie;
• Ervaring in een productieomgeving;
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday en MS Office.
• Het vermogen om zelfstandig te opereren, prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Een aantrekkelijk salaris en moderne arbeidsvoorwaarden;
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
• Een dynamische internationale werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt.

ZT is een internationaal bedrijf dat servers voor dataopslag maakt. Sinds 2012 heeft het moederbedrijf in New York besloten een vestiging in Almelo te openen voor de Europese markt. De gehele productie vindt plaats in Almelo, waarbij onder andere de assemblage en kwaliteitscontrole plaatsvindt. De servers worden gemaakt voor de grootste internationale bedrijven ter wereld.