9 jun 2026
Interim Senior HR Analytics Consultant (ZZP / 32-40 uur)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Den Bosch |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Darsha Bansraj +31613042203 |
Informatie
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van HR-strategie en HR-processen naar KPI's, dashboards en analytics-oplossingen die daadwerkelijk bijdragen aan betere besluitvorming. Je denkt verder dan rapportages alleen en helpt de organisatie stappen zetten richting voorspellende analyses en datagedreven sturing.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen van een KPI-structuur van strategisch tot operationeel niveau;
- Het identificeren, prioriteren en uitwerjen van HR Analytics use cases;
- Het vertalen van business- en HR-vraagstukken naar concrete stuurinformatie;
- Het opzetten en beheren van een gestructureerde backlog samen met de Product Owner;
- Het ontwerpen van dashboardconcepten en gebruikersgerichte rapportages;
- Het adviseren van stakeholders over de inzet van HR-data en analytics;
- Het bijdragen aan de ontwikkeling van voorspellende analyses en scenario-denken.
Omschrijving
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het vertalen van HR-strategie en HR-processen naar KPI's, dashboards en analytics-oplossingen die daadwerkelijk bijdragen aan betere besluitvorming. Je denkt verder dan rapportages alleen en helpt de organisatie stappen zetten richting voorspellende analyses en datagedreven sturing.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen van een KPI-structuur van strategisch tot operationeel niveau;
- Het identificeren, prioriteren en uitwerjen van HR Analytics use cases;
- Het vertalen van business- en HR-vraagstukken naar concrete stuurinformatie;
- Het opzetten en beheren van een gestructureerde backlog samen met de Product Owner;
- Het ontwerpen van dashboardconcepten en gebruikersgerichte rapportages;
- Het adviseren van stakeholders over de inzet van HR-data en analytics;
- Het bijdragen aan de ontwikkeling van voorspellende analyses en scenario-denken.
Functie eisen
Wat breng je mee?
- HBO- of WO-werk- en denkniveau;
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen Analytics, Business Analyse of Consultancy;
- Aantoonbare ervaring met HR-processen en HR-data;
- Ervaring met KPI-ontwikkeling, performance management en stuurinformatie;
- Sterke analytische en conceptuele vaardigheden;
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
- Affiniteit met UX, datavisualisatie en dashboardontwikkeling;
- Ervaring binnen organisaties waar data maturity nog in ontwikkeling is;
- Een certificering op het gebied van DAMA-DMBOK, Lean of Agile/Scrum is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
