14 nov 2025
IT Recruiter/ consultant bij persoonlijke en begeleidende organisatie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Den Bosch |
| Opleidingsniveaus |
HAVO / VWO HBO / bachelor Universitair |
| Begindatum | 01-01-2026 |
| Organisatie | Matched Recruitment Nederland |
| Contactpersoon |
Thomas Weusten 0611312278 |
Informatie
Echte verbinding maken, kansen zien en mensen helpen groeien: dáár krijg jij energie van. Als Recruitment Consultant bouw je aan duurzame relaties met professionals én opdrachtgevers, terwijl je actief meedenkt over het doorontwikkelen van de dienstverlening binnen IT en de zakelijke dienstverlening. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te verfijnen en nieuwe ideeën direct in de praktijk te brengen.
Wat ga je doen?
-Je werkt zelfstandig én samen binnen een hecht, ambitieus team. Je dag start met een korte stand-up; daarna ga je doelgericht aan de slag met o.a.:
-Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
-Voeren van verdiepende gesprekken: je ontdekt het verhaal áchter het cv en vertaalt dit naar de juiste match.
-Adviseren van (business)managers en meedenken over vraagstukken bij de klantzijde.
-End-to-end begeleiding van het recruitmentproces: van intake tot succesvolle plaatsing.
-Bezoeken van opdrachtgevers om cultuur, context en behoefte scherp te krijgen.
-Signaleren van commerciële kansen en verbeteren van wervingsstrategieën en candidate journeys.
Wat ga je doen?
-Je werkt zelfstandig én samen binnen een hecht, ambitieus team. Je dag start met een korte stand-up; daarna ga je doelgericht aan de slag met o.a.:
-Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
-Voeren van verdiepende gesprekken: je ontdekt het verhaal áchter het cv en vertaalt dit naar de juiste match.
-Adviseren van (business)managers en meedenken over vraagstukken bij de klantzijde.
-End-to-end begeleiding van het recruitmentproces: van intake tot succesvolle plaatsing.
-Bezoeken van opdrachtgevers om cultuur, context en behoefte scherp te krijgen.
-Signaleren van commerciële kansen en verbeteren van wervingsstrategieën en candidate journeys.
Omschrijving
Echte verbinding maken, kansen zien en mensen helpen groeien: dáár krijg jij energie van. Als Recruitment Consultant bouw je aan duurzame relaties met professionals én opdrachtgevers, terwijl je actief meedenkt over het doorontwikkelen van de dienstverlening binnen IT en de zakelijke dienstverlening. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te verfijnen en nieuwe ideeën direct in de praktijk te brengen.
Wat ga je doen?
-Je werkt zelfstandig én samen binnen een hecht, ambitieus team. Je dag start met een korte stand-up; daarna ga je doelgericht aan de slag met o.a.:
-Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
-Voeren van verdiepende gesprekken: je ontdekt het verhaal áchter het cv en vertaalt dit naar de juiste match.
-Adviseren van (business)managers en meedenken over vraagstukken bij de klantzijde.
-End-to-end begeleiding van het recruitmentproces: van intake tot succesvolle plaatsing.
-Bezoeken van opdrachtgevers om cultuur, context en behoefte scherp te krijgen.
-Signaleren van commerciële kansen en verbeteren van wervingsstrategieën en candidate journeys.
Wat ga je doen?
-Je werkt zelfstandig én samen binnen een hecht, ambitieus team. Je dag start met een korte stand-up; daarna ga je doelgericht aan de slag met o.a.:
-Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals voor openstaande (interim & vaste) rollen.
-Voeren van verdiepende gesprekken: je ontdekt het verhaal áchter het cv en vertaalt dit naar de juiste match.
-Adviseren van (business)managers en meedenken over vraagstukken bij de klantzijde.
-End-to-end begeleiding van het recruitmentproces: van intake tot succesvolle plaatsing.
-Bezoeken van opdrachtgevers om cultuur, context en behoefte scherp te krijgen.
-Signaleren van commerciële kansen en verbeteren van wervingsstrategieën en candidate journeys.
Functie eisen
Wat breng jij mee?-Enkele jaren ervaring aan de bureaukant van recruitment (bij voorkeur in een commerciële of technische omgeving).
-Ondernemende, proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden.
-Je kunt zelfstandig werken, maar sparren en samenwerken vind je net zo belangrijk.
-Oprechte nieuwsgierigheid en drive om duurzame matches te maken.
-Lef om nieuwe ideeën te testen en kansen te benutten.
-Humor en positieve energie: je past bij een informele, betrokken cultuur.
Wat krijg je ervoor terug?
-Je komt in een mensgerichte, resultaatgedreven omgeving terecht waar successen samen worden gevierd en --je volop ruimte krijgt om te groeien.
-Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.000 (afhankelijk van ervaring) plus een aantrekkelijke bonusregeling.
-Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
-Vergoeding van zakelijke onkosten.
-Alle middelen die je nodig hebt: laptop, telefoon en (optioneel) leaseauto/mobiliteitsregeling.
-Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (coaching, trainingen, certificeringen).
-Hybride werken: thuis, bij klanten en op een modern kantoor in een bruisende binnenstad.
-Een hecht team met regelmatige teamactiviteiten, netwerkborrels en (thema)events.
Over de omgeving
Onze opdrachtgever focust op duurzame samenwerkingen en lange termijn groei. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en een open cultuur waarin jouw ideeën daadwerkelijk landen. Hier ben je geen nummer, maar een bepalende schakel in het succes van professionals én klanten.
Hoe gaat het nu verder?
-Sollicitatieproces (via Matched Recruitment)
-Reageer met je cv (en eventueel korte motivatie).
-Kennismaking met Matched Recruitment: we verdiepen je ambities, cultuurfit en wensen.
-Gesprek(ken) bij de opdrachtgever.
-Aanbod en startdatum in overleg.
