KAMV Adviseur (Kwaliteit, Arbo & Milieu en Veiligheid)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De gemeente Zwolle zoekt tijdelijk een KAMV-adviseur die zorgdraagt voor de continuïteit en verdere doorontwikkeling van het beleid op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieu (KAMV).
De opdracht ontstaat door het vertrek van de huidige adviseur Arbo & Veiligheid en heeft als doel om lopende trajecten te borgen, beleid te actualiseren en de verbinding tussen HR, Services en de organisatiebrede crisisorganisatie en vakafdelingen te versterken. Ook ligt er een concrete opdracht om op korte termijn het veiligheidsbewustzijn bij de vakafdelingen in het Fysieke Domein te vergroten door het inrichten en implementeren van een werkend veiligheidsmanagementsysteem.
De KAMV-adviseur werkt nauw samen met de afdelingen HR, Services, Facilitair Bedrijf, Veiligheid, Inkoop en de vakafdelingen in het Fysiek Domein. De nadruk ligt op integraal veiligheidsmanagement, borging van Arbo-verplichtingen, en het verbeteren van de interne processen op KAMV-gebied maar ook het management van Stadsbeheer & Vitale Wijken actief en praktisch ondersteunen bij haar verantwoordelijkheid om veilig werken te borgen op de werkvloer, stimuleren en actief uit te dragen binnen de organisatie incl. het inregelen van de installatieverantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Doel van de opdracht
- Borgen van de continuïteit en kwaliteit op het gebied van Arbo, milieu, veiligheid en kwaliteitsmanagement;
- Actualiseren van het KAMV-beleid en het opstellen van het KAMV-jaarplan 2026;
- Inrichten, implementeren, faciliteren en onderhouden van een werkend veiligheidsmanagementsysteem in het Fysieke Domein (waaronder de afdelingen Stadsbeheer & Vitale Wijken en Stadsingenieurs).Ondersteunen van Services bij de verdere professionalisering van interne veiligheids- en milieuprocessen;
- Adviseren over risicobeheersing, compliance en voorbereiding op audits of inspecties;
- Verbinding houden met de crisisorganisatie en bijdragen aan afstemming, planvorming en evaluatie;
Werkzaamheden en taken
Kwaliteit, Arbo & Milieu en Veiligheid (KAMV):
- Beheren, actualiseren en implementeren van het KAMV-beleid;
- Opstellen van het KAMV-jaarplan 2026, inclusief meetbare doelen en verbeteracties;
- Adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, milieu en kwaliteit en veiligheid;
- Coördineren van (interne en externe) audits, rapportages en verbetertrajecten;
- Opstellen en monitoren van actieplannen n.a.v. RI&E's, milieu-inspecties en veiligheidsobservaties;
- Opvolging van meldingen van incidenten, (bijna-)ongevallen en veiligheidsrisico's;
- Inrichten, implementeren, faciliteren en beheren van een werkend veiligheidsmanagementsysteem;
- Invullen van de rol strategisch installatieverantwoordelijke.
Samenwerking en advisering:
- Samenwerken met HR, Services, Inkoop en Veiligheid en andere afdelingen in het Fysieke Domein aan integrale veiligheid en duurzaam werkgeverschap;
- Adviseren van management over preventie, risicobeheersing en naleving;
- Ondersteunen van de organisatie bij het opzetten van een gestructureerd veiligheids- en milieumanagementsysteem;
- Zorgen voor kennisdeling en draagvlak voor veilig en duurzaam werken;
Crisisorganisatie:
- De KAMV-adviseur is onderdeel van de bredere crisisorganisatie: levert input, stemt af en zorgt voor borging van KAMV-aspecten binnen crisisplannen;
- Ondersteunt de coördinatie en evaluatie van crisis- of calamiteitsoefeningen;
- Zorgt voor duidelijke overdracht en samenwerking tussen HR, Services en Veiligheid bij incidenten.
Overdracht:
Voorbereiden en documenteren van processen voor overdracht naar structurele invulling binnen de organisatie.
Beoogde resultaten:
- Een actueel KAMV-beleid en KAMV-jaarplan 2026;
- Een duidelijk proces voor incidentmeldingen, opvolging en rapportage;
- Borging van Arbo- en milieutaken binnen de organisatie;
- Voorbereide overdracht van KAMV-taken naar structurele functie binnen Services en Stadsbeheer;
- Werken veiligheidsmanagementsysteem in het Fysieke Domein. Inbreng geleverd aan crisisorganisatie en veiligheidsplannen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op In overleg, in week 48.
Omschrijving
De gemeente Zwolle zoekt tijdelijk een KAMV-adviseur die zorgdraagt voor de continuïteit en verdere doorontwikkeling van het beleid op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieu (KAMV).
De opdracht ontstaat door het vertrek van de huidige adviseur Arbo & Veiligheid en heeft als doel om lopende trajecten te borgen, beleid te actualiseren en de verbinding tussen HR, Services en de organisatiebrede crisisorganisatie en vakafdelingen te versterken. Ook ligt er een concrete opdracht om op korte termijn het veiligheidsbewustzijn bij de vakafdelingen in het Fysieke Domein te vergroten door het inrichten en implementeren van een werkend veiligheidsmanagementsysteem.
De KAMV-adviseur werkt nauw samen met de afdelingen HR, Services, Facilitair Bedrijf, Veiligheid, Inkoop en de vakafdelingen in het Fysiek Domein. De nadruk ligt op integraal veiligheidsmanagement, borging van Arbo-verplichtingen, en het verbeteren van de interne processen op KAMV-gebied maar ook het management van Stadsbeheer & Vitale Wijken actief en praktisch ondersteunen bij haar verantwoordelijkheid om veilig werken te borgen op de werkvloer, stimuleren en actief uit te dragen binnen de organisatie incl. het inregelen van de installatieverantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Doel van de opdracht
- Borgen van de continuïteit en kwaliteit op het gebied van Arbo, milieu, veiligheid en kwaliteitsmanagement;
- Actualiseren van het KAMV-beleid en het opstellen van het KAMV-jaarplan 2026;
- Inrichten, implementeren, faciliteren en onderhouden van een werkend veiligheidsmanagementsysteem in het Fysieke Domein (waaronder de afdelingen Stadsbeheer & Vitale Wijken en Stadsingenieurs).Ondersteunen van Services bij de verdere professionalisering van interne veiligheids- en milieuprocessen;
- Adviseren over risicobeheersing, compliance en voorbereiding op audits of inspecties;
- Verbinding houden met de crisisorganisatie en bijdragen aan afstemming, planvorming en evaluatie;
Werkzaamheden en taken
Kwaliteit, Arbo & Milieu en Veiligheid (KAMV):
- Beheren, actualiseren en implementeren van het KAMV-beleid;
- Opstellen van het KAMV-jaarplan 2026, inclusief meetbare doelen en verbeteracties;
- Adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, milieu en kwaliteit en veiligheid;
- Coördineren van (interne en externe) audits, rapportages en verbetertrajecten;
- Opstellen en monitoren van actieplannen n.a.v. RI&E's, milieu-inspecties en veiligheidsobservaties;
- Opvolging van meldingen van incidenten, (bijna-)ongevallen en veiligheidsrisico's;
- Inrichten, implementeren, faciliteren en beheren van een werkend veiligheidsmanagementsysteem;
- Invullen van de rol strategisch installatieverantwoordelijke.
Samenwerking en advisering:
- Samenwerken met HR, Services, Inkoop en Veiligheid en andere afdelingen in het Fysieke Domein aan integrale veiligheid en duurzaam werkgeverschap;
- Adviseren van management over preventie, risicobeheersing en naleving;
- Ondersteunen van de organisatie bij het opzetten van een gestructureerd veiligheids- en milieumanagementsysteem;
- Zorgen voor kennisdeling en draagvlak voor veilig en duurzaam werken;
Crisisorganisatie:
- De KAMV-adviseur is onderdeel van de bredere crisisorganisatie: levert input, stemt af en zorgt voor borging van KAMV-aspecten binnen crisisplannen;
- Ondersteunt de coördinatie en evaluatie van crisis- of calamiteitsoefeningen;
- Zorgt voor duidelijke overdracht en samenwerking tussen HR, Services en Veiligheid bij incidenten.
Overdracht:
Voorbereiden en documenteren van processen voor overdracht naar structurele invulling binnen de organisatie.
Beoogde resultaten:
- Een actueel KAMV-beleid en KAMV-jaarplan 2026;
- Een duidelijk proces voor incidentmeldingen, opvolging en rapportage;
- Borging van Arbo- en milieutaken binnen de organisatie;
- Voorbereide overdracht van KAMV-taken naar structurele functie binnen Services en Stadsbeheer;
- Werken veiligheidsmanagementsysteem in het Fysieke Domein. Inbreng geleverd aan crisisorganisatie en veiligheidsplannen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op In overleg, in week 48.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbaar afgeronde HBO diploma in de richting van integrale veiligheidskunde, milieukunde, Veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare richting;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als KAMV-adviseur;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met interne audits, RI&I's, veiligheids- of milieumanagementsystemen (ISO 45001/14001;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als KAMV-adviseur bij een gemeente, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring op het snijvlak HR, Facilitair en veiligheid en inhoudelijke afdelingen zoals stadsbeheer en vitale wijken, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met crisismanagement en bedrijf continuïteit benoem in het CV waar dit is opgedaan;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbesteding of leveranciersbeoordeling op veiligheids- of milieudiensten, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Naast de minimale vereisten zijn de volgende aspecten een pré:
- Ervaring binnen gemeentelijke of semi-overheidsorganisatie;
- Ervaring met samenwerking op het snijvlak van HR, Facilitair en Veiligheid en Inhoudelijke afdelingen zoals de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken;
- Kennis van crisismanagement en bedrijfscontinuïteit;
- Ervaring met aanbesteding of leveranciersbeoordeling op veiligheids- of milieudiensten;
- Sterk in plannen, structureren en coördineren van verbeterprocessen;
- Ervaring met het inrichten en implementeren van een werkend veiligheidssysteem.
Competenties:
- Teamspeler;
- Leiderschap – gaat voorop in de ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid;
- Analytisch en integraal denker – ziet samenhang tussen Arbo, milieu en organisatiebelangen;
- Organisatiesensitief – weet belangen te wegen en af te stemmen tussen verschillende domeinen;
- Overtuigend en communicatief sterk – weet draagvlak te creëren en te verbinden;
- Pragmatisch en resultaatgericht – vertaalt beleid naar uitvoerbare acties;
- Proactief – signaleert kansen en risico's tijdig;
- Samenwerkingsgericht – beweegt soepel tussen HR, Services, Veiligheid en de inhoudelijke afdelingen;
- Zorgvuldig en betrouwbaar – borgt naleving van wet- en regelgeving.
