Kwartiermaker Privacy & Procesverbetering
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
In een van de afdelingen van de gemeente Zwolle (afd. Inkomensondersteuning (IO)) is behoefte aan een meer uniforme werkwijze met betrekking tot onderdelen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, waaronder het inpassen van DPIA. De opdracht betreft het waar nodig inrichten of verbeteren en implementeren van processen in de organisatie, in co-creatie met de medewerkers.
De functie betreft een regiefunctie waarbij de kwartiermaker zorgt voor een passende en gedragen aanpak. De kwartiermaker ‘gidst' de betrokken interne medewerkers naar de nieuwe processen en werkwijzen, zowel in vastlegging als uitvoering. Van de kwartiermaker wordt een doelgerichte en flexibele houding verwacht waarbij de overdracht naar en uitvoering door de interne medewerkers centraal staat.
De opdracht bestaat uit vier onderdelen:
- Organiseren dat de processen van afdeling uniform in kaart worden gebracht.
- Het in co-creatie ontwikkelen en bijsturen van een aanpak om de processen te verbeteren.
- Stapsgewijze implementatie en overdracht van de ontwikkelde aanpak en werkwijze door ondersteuning en uitbreiding van een intern kwaliteitsteam.
- Organiseren en inrichten van een efficiënte en soepele samenwerking met andere afdelingen zoals IV.
Omschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
In een van de afdelingen van de gemeente Zwolle (afd. Inkomensondersteuning (IO)) is behoefte aan een meer uniforme werkwijze met betrekking tot onderdelen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, waaronder het inpassen van DPIA. De opdracht betreft het waar nodig inrichten of verbeteren en implementeren van processen in de organisatie, in co-creatie met de medewerkers.
De functie betreft een regiefunctie waarbij de kwartiermaker zorgt voor een passende en gedragen aanpak. De kwartiermaker ‘gidst' de betrokken interne medewerkers naar de nieuwe processen en werkwijzen, zowel in vastlegging als uitvoering. Van de kwartiermaker wordt een doelgerichte en flexibele houding verwacht waarbij de overdracht naar en uitvoering door de interne medewerkers centraal staat.
De opdracht bestaat uit vier onderdelen:
- Organiseren dat de processen van afdeling uniform in kaart worden gebracht.
- Het in co-creatie ontwikkelen en bijsturen van een aanpak om de processen te verbeteren.
- Stapsgewijze implementatie en overdracht van de ontwikkelde aanpak en werkwijze door ondersteuning en uitbreiding van een intern kwaliteitsteam.
- Organiseren en inrichten van een efficiënte en soepele samenwerking met andere afdelingen zoals IV.
Functie eisen
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van Bestuurskunde;
- Afgeronde opleiding als Product Owner;
- Aantoonbare werkervaring met DPIA's in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met implementatie van applicaties;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Informatie Voorziening bij een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen bij een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
