Proces & Changemanager
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Proces & Changemanager bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Proces & Changemanager werk je in het missieteam Procesmanagement, binnen de afdeling Proces & Change Management.
Jij houdt je bezig met het continu verbeteren van processen: slimmer, sneller en effectiever. Je analyseert data en signalen uit de organisatie, vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen en begeleidt de implementaties van veranderingen. Dit doe je op basis van Lean Green Belt en Six Sigma-methodieken.
Iedere dag begint met een dagstart, waarin je met je team de lopende projecten en voortgang bespreekt. Je werkt vanuit een gezamenlijke backlog, waarin alle verbeter- en procesvraagstukken geprioriteerd staan. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
- in kaart brengen, analyseren en verbeteren van keten- en gebruikersprocessen;
- vertalen van data en signalen naar verbetervoorstellen;
- adviseren over duurzame en toekomstgerichte procesveranderingen;
- draagvlak creëren bij collega’s en teams.
De afdeling telt in totaal 17 collega’s die zich inzetten voor een optimale ledenbediening en goed werkende ketenprocessen. Met hen zit je elke 2 weken samen tijdens het afdelingsoverleg. Als afdeling ontwikkelen jullie samen een visie op procesmanagement. Dit versterkt de afdeling binnen de divisie LMP (Leden- en Merkpartners). Jij werkt samen in het missieteam Procesmanagement met nog 2 andere collega’s.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 3.617 en € 5.166 p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- een dienstverband tot max. 34 uur per week;
- een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- je werkt maandag op kantoor en je vind het geen probleem om zowel in Arnhem of in Eindhoven te werken. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Proces- en Changemanager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij processen kan verbeteren en verbinding kan leggen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief sterk en breng je veranderkracht mee. Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig met verbeteropdrachten binnen de organisatie op pad, waarbij je kritische vragen durft te stellen om het optimale resultaat te behalen.
Bovendien heb jij:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van proces- en changemanagement;
- aantoonbare ervaring met het verbeteren van ketenprocessen in een soortgelijke organisatie;
- kennis van Lean Greenbelt en Six Sigma;
- ervaring met werken in een AGILE omgeving is een pré.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Omschrijving
Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Proces & Changemanager bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Proces & Changemanager werk je in het missieteam Procesmanagement, binnen de afdeling Proces & Change Management.
Jij houdt je bezig met het continu verbeteren van processen: slimmer, sneller en effectiever. Je analyseert data en signalen uit de organisatie, vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen en begeleidt de implementaties van veranderingen. Dit doe je op basis van Lean Green Belt en Six Sigma-methodieken.
Iedere dag begint met een dagstart, waarin je met je team de lopende projecten en voortgang bespreekt. Je werkt vanuit een gezamenlijke backlog, waarin alle verbeter- en procesvraagstukken geprioriteerd staan. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
- in kaart brengen, analyseren en verbeteren van keten- en gebruikersprocessen;
- vertalen van data en signalen naar verbetervoorstellen;
- adviseren over duurzame en toekomstgerichte procesveranderingen;
- draagvlak creëren bij collega’s en teams.
De afdeling telt in totaal 17 collega’s die zich inzetten voor een optimale ledenbediening en goed werkende ketenprocessen. Met hen zit je elke 2 weken samen tijdens het afdelingsoverleg. Als afdeling ontwikkelen jullie samen een visie op procesmanagement. Dit versterkt de afdeling binnen de divisie LMP (Leden- en Merkpartners). Jij werkt samen in het missieteam Procesmanagement met nog 2 andere collega’s.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 3.617 en € 5.166 p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- een dienstverband tot max. 34 uur per week;
- een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- je werkt maandag op kantoor en je vind het geen probleem om zowel in Arnhem of in Eindhoven te werken. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Proces- en Changemanager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij processen kan verbeteren en verbinding kan leggen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief sterk en breng je veranderkracht mee. Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig met verbeteropdrachten binnen de organisatie op pad, waarbij je kritische vragen durft te stellen om het optimale resultaat te behalen.
Bovendien heb jij:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van proces- en changemanagement;
- aantoonbare ervaring met het verbeteren van ketenprocessen in een soortgelijke organisatie;
- kennis van Lean Greenbelt en Six Sigma;
- ervaring met werken in een AGILE omgeving is een pré.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
