80.507 vacatures

27 nov 2025

Procesmanager/projectleider migratie

Branche Openbaar bestuur
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Denekamp,
Dinkelland
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Flexintens
Contactpersoon Koen Blommestein
0267620525

Informatie

Voor de Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht is FlexIntens op zoek naar een Procesmanager/projectleider migratie voor 28 tot 36 uur per week. Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht Noaberkracht zoekt een ervaren procesmanager/projectleider migratie met een sterke focus op samenwerking (zowel intern als met externe samenwerkingspartners), verbinding en strategische advisering. De functie richt zich op het versterken van de interne organisatie, het begeleiden van migratieprocessen en het adviseren van het bestuur en de directie bij (complexe) bestuurlijke vraagstukken.

Als procesmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele wendbaarheid van de organisatie. De procesmanager opereert als inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur, de directie en het management. Je hebt een scherp ook voor zowel de politieke context als voor de uitvoeringsrealiteit. Vanuit een analytische en verbindende benadering draagt de procesmanager bij aan duurzame samenwerking binnen de organisatie en met externe samenwerkingspartners. Je weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur en de doorontwikkeling in de lijn organisatie verder vorm te geven.

Kernactiviteiten

  • Adviseren bestuur en directie over strategische vraagstukken
  • Coördineren en begeleiden van migratie- en organisatieprocessen binnen de ambtelijke context
  • Vertalen en analyseren van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven
  • Signaleren van ontwikkelingen
  • Versterken van de samenwerking zowel intern als extern
  • Onderhouden van constructieve relaties met interne stakeholders en samenwerkingspartners

Profiel

  • HBO/ academisch werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen en migratieprocessen binnen een bestuurlijke context
  • Sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden
  • Vermogen om te verbinden en resultaten te realiseren in een complexe omgeving.

Omschrijving

Voor de Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht is FlexIntens op zoek naar een Procesmanager/projectleider migratie voor 28 tot 36 uur per week. Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht Noaberkracht zoekt een ervaren procesmanager/projectleider migratie met een sterke focus op samenwerking (zowel intern als met externe samenwerkingspartners), verbinding en strategische advisering. De functie richt zich op het versterken van de interne organisatie, het begeleiden van migratieprocessen en het adviseren van het bestuur en de directie bij (complexe) bestuurlijke vraagstukken.

Als procesmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele wendbaarheid van de organisatie. De procesmanager opereert als inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur, de directie en het management. Je hebt een scherp ook voor zowel de politieke context als voor de uitvoeringsrealiteit. Vanuit een analytische en verbindende benadering draagt de procesmanager bij aan duurzame samenwerking binnen de organisatie en met externe samenwerkingspartners. Je weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur en de doorontwikkeling in de lijn organisatie verder vorm te geven.

Kernactiviteiten

  • Adviseren bestuur en directie over strategische vraagstukken
  • Coördineren en begeleiden van migratie- en organisatieprocessen binnen de ambtelijke context
  • Vertalen en analyseren van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven
  • Signaleren van ontwikkelingen
  • Versterken van de samenwerking zowel intern als extern
  • Onderhouden van constructieve relaties met interne stakeholders en samenwerkingspartners

Profiel

  • HBO/ academisch werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen en migratieprocessen binnen een bestuurlijke context
  • Sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden
  • Vermogen om te verbinden en resultaten te realiseren in een complexe omgeving.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van migratieprocessen
  • In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
  • Wensen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of projectleider of beleidsadviseur
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / begeleider op het gebied van organisatieontwikkeling en/of migratieprocessen
  • Solliciteer direct