Start jouw carrière als junior Supply Chain consultant bij Yacht | Vanaf maart 2026

Yacht Trainees heeft als doel een groot, future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten met verbindende vaardigheden op te bouwen, die zowel nu als in de toekomst het verschil maken in de arbeidsmarkt. In de afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals geholpen een vliegende start van hun carrière te maken. Ons streven is om het beste resultaat te behalen: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij een blijvende impact maakt bij de organisaties van onze opdrachtgevers.

Ons team bestaat uit ruim 50 Supply Chain Management trainees, vier Consultans: Fenna Smitka, Harriëtte Coopmans, Thijs Blom, Els Corstens en een Commercieel Manager: Maarten Slot. We zijn een jong, energiek team met veel persoonlijke aandacht voor elkaar. 

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

NIEUWE INSTROOM VANAF MAART 2026

Geef je carrière een kickstart met het Futureproof Yacht Supply Chain Traineeship. In twee jaar tijd ontwikkel je je tot een allround Supply Chain consultant. Je werkt als Junior Consultant bij toonaangevende bedrijven zoals Hema, Unilever en Friesland Campina en volgt een persoonlijk ontwikkelingsprogramma dat je perfect voorbereidt op de arbeidsmarkt. Boost vandaag nog je toekomst in Supply Chain Management!

Ons Yacht Supply Chain Traineeship biedt jou de mogelijk om:

• Bijdragen aan impactvolle projecten bij verschillende opdrachtgevers
• Je professioneel te ontwikkelen binnen Supply Chain, Logistiek, Planning, Inkoop en Project management
• Je persoonlijk te ontwikkelen middels onze softskill trainingen

Het Yacht Traineeship biedt jou de unieke kans om je professioneel én persoonlijk te ontwikkelen binnen de Supply Chain. Je start als Junior Consultant en werkt direct aan projecten en opdrachten bij toonaangevende bedrijven. Hierinl krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw expertise maximaal in te zetten: je leidt projecten, geeft advies en boekt concrete resultaten. Dit doe je met het specifieke doel om te ontdekken waar jouw ware expertise en interesses binnen het vakgebied liggen. Ter illustratie van de opdrachten: Je gaat aan de slag met projecten die diverse aspecten van Supply Chain Management (SCMP) bevatten, zoals planning, operations, inbound/outbound logistiek, customer service of inkoop.

Ontwikkeling: Naast jouw professionele ontwikkeling hechten we ook veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Als trainee bieden we je het toekomstgerichte Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma. Elk kwartaal volg je binnen jouw traineeship inspirerende trainingen in communicatie, teamwork en persoonlijk leiderschap, aangevuld met persoonlijke coaching. Daarnaast organiseren we maandelijkse vakinhoudelijke sessies, zodat je continu werkt aan het verbeteren van je professionele vaardigheden.

#futureproof

Tijdens je traineeship maak je in korte tijd grote stappen en leg je een solide basis voor een succesvolle carrière. Na afloop heb je niet alleen een beter inzicht in jezelf en je ambities, maar ook waardevolle ervaring opgedaan en netwerken opgebouwd om als Supply Chain professional aan de slag te gaan. Vanaf daar zijn de mogelijkheden eindeloos en ondersteunen wij je bij het zetten van de volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière!

• Je hebt een studie in de richting van Supply Chain zoals bijvoorbeeld: BSc Logistics Engineering, BSc Logistics Management, BSc Technische bedrijfskunde, MSc Supply Chain Management of MSc Transport & Supply Chain Management of vergelijkbare studies;
• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Beschikbaar voor 40 uur per week;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

• Een startsalaris van €3000,- per maand o.b.v. 40 uur;
• Een tweejarig contract van 40 uur per week; 
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hardskill trainingen ter waarde van €8000 voor 2 jaar;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer! Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

 #todo

Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Na 15 minuten word je benaderd via Whatsapp voor een telefonische intake
• Eerste gesprek met Talent Acquisition Specialist van het Yacht Supply Chain traineeship
• Een kwaliteitengame - zo kom je erachter waar jouw krachten liggen!
• Een persoonlijk interview met twee collega's van het team
• Is het een match? Welcome Aboard!

LET OP: Nieuwe instroom vanaf Februari 2026

Geïnteresseerd of heb je vragen? Willemijn Verveld, Talent Acquisition Specialist Supply Chain, komt graag met jou óf brengt jou in contact met één van onze huidige supply chain trainees!