Werving en selectie adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Helmond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0613821158 |
Informatie
Als werving en selectie adviseur bij Jeij (onderdeel van Driessen Groep) ben jij de spil in het werving- en selectieproces van klanten in de publieke sector, zorg en overheid. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en werkt nauw samen met de recruiter om een actuele vacature- en kandidatenportefeuille te waarborgen. Jij begeleidt het hele proces, van het opstellen van functieprofielen tot het uitvoeren van assessments en het ondersteunen bij de pre- en onboarding van nieuwe medewerkers.
Je werkt daarbij nauw samen met je collega's van Jeij en zoek je de samenwerking op met commerciële collega's van de bedrijven binnen Driessen Groep.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Genereren van nieuwe opdrachtgevers: Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten binnen de publieke sector, zorg en overheid. Uiteraard is het ook mogelijk om klanten te zoeken in de profit sector.
- Managen van bestaande opdrachtgevers: Tijdens klantgesprekken herken je kansen en zet je Jeij verder op de kaart.
- Opstellen van functieprofielen: Samen met de opdrachtgever stel je heldere en wervende functieprofielen op en dan echt gespecialiseerd op de hogere profielen.
- Vacature- en kandidatenportefeuille beheren: Samen met de recruiter zorg je ervoor dat zowel het vacatureaanbod als de talentpool actueel blijft.
- Begeleiden van kandidaten: Je begeleidt kandidaten door het hele proces heen, je maakt de verbinding tussen kandidaten en onze opdrachtgevers inclusief het afnemen van assessments en het ondersteunen bij de pre- en onboarding.
Omschrijving
Als werving en selectie adviseur bij Jeij (onderdeel van Driessen Groep) ben jij de spil in het werving- en selectieproces van klanten in de publieke sector, zorg en overheid. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en werkt nauw samen met de recruiter om een actuele vacature- en kandidatenportefeuille te waarborgen. Jij begeleidt het hele proces, van het opstellen van functieprofielen tot het uitvoeren van assessments en het ondersteunen bij de pre- en onboarding van nieuwe medewerkers.
Je werkt daarbij nauw samen met je collega's van Jeij en zoek je de samenwerking op met commerciële collega's van de bedrijven binnen Driessen Groep.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Genereren van nieuwe opdrachtgevers: Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten binnen de publieke sector, zorg en overheid. Uiteraard is het ook mogelijk om klanten te zoeken in de profit sector.
- Managen van bestaande opdrachtgevers: Tijdens klantgesprekken herken je kansen en zet je Jeij verder op de kaart.
- Opstellen van functieprofielen: Samen met de opdrachtgever stel je heldere en wervende functieprofielen op en dan echt gespecialiseerd op de hogere profielen.
- Vacature- en kandidatenportefeuille beheren: Samen met de recruiter zorg je ervoor dat zowel het vacatureaanbod als de talentpool actueel blijft.
- Begeleiden van kandidaten: Je begeleidt kandidaten door het hele proces heen, je maakt de verbinding tussen kandidaten en onze opdrachtgevers inclusief het afnemen van assessments en het ondersteunen bij de pre- en onboarding.
Functie eisen
Je werkt planmatig en zelfstandig aan het behalen van commerciële doelstellingen. Je krijgt energie van het werken met concrete en ambitieuze targets. Met jouw affiniteit voor talentontwikkeling en het begeleiden van kandidaten, combineer je enthousiasme en drive om steeds weer de perfecte match te realiseren.
Daarnaast heb je:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Een proactieve & resultaatgerichte houding en zelfstandig kunnen werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
