Accountmanager personeelsbemiddeling | €53K per jaar

WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche met een geheel eigen gezicht. Onze lijfspreuken zijn niet voor niets ‘’Wij zien het anders", "groei in wie je bent" en "de makers van morgen".  Wij geloven in de kracht van lokaal ondernemen én specialist zijn in het bemiddelen van personeel (in een specifiek vakgebied). Wij zijn duidelijk en eerlijk in wat wij kunnen. Verbinden is wat wij doen en graag bouwen wij aan lange termijnrelaties met zowel onze opdrachtgevers als de werkzoekende. Door echt samen te werken, doen wij er alles aan om samen succesvol te zijn. 

Inmiddels bestaat WerkTalent al meer dan 22 jaar en hebben wij verdeeld over heel Nederland 23 vestigingen. En dan zijn wij er nog niet, wij willen namelijk blijven groeien. Zo zouden wij in 2025 graag op 25 vestigingen willen zitten. En in 2030 hopelijk op zelfs nog meer! Het leuke hiervan is dat WerkTalent Rotterdam ooit de allereerste vestiging van WerkTalent was. En dat hier de basis is gelegd voor het WerkTalent van hedendag. Waar WerkTalent Rotterdam jarenlang op de Schiekade heeft gezeten, is men in 2017 verhuisd naar de Stadhoudersweg in Rotterdam (Noord). En sinds kort zijn wij ook gevestigd in het ADO-stadion, een locatie waar wij vooral te vinden zijn voor kennismakingsgesprekken met werkzoekende of opdrachtgevers. Het team van Rotterdam bestaat op dit moment uit 12 medewerkers en wat ons team kenmerkt is dat wij het echt samen doen! In dit team is een plekje vrij voor jou!

Heb je de nodige ervaring in de sales en ben jij een echte winnaar? Ben je op zoek naar dé verdiepende stap in je carrière? Die mogelijkheid bieden wij jou met alle liefde door een bureau vrij te maken bij ons op kantoor.

Maar wat doe je als accountmanager in de personeelsbemiddeling dan precies? Dan ben je toch gewoon een commercieel medewerker bij een uitzendbureau? Dat klopt enigszins. WerkTalent is namelijk in de basis een uitzendbureau welke haar opdrachtgevers voorziet van enthousiaste flexwerkers en/of vaste medewerkers. Voor hen gaan wij op basis van een vacature op zoek naar de juiste kandidaat. Maar WerkTalent is veel meer dan dat. Je kunt WerkTalent namelijk ook zien als een soort 'spelersmakelaar' die voor werkzoekende op zoek gaat naar de ideale vervolgstap in zijn/haar carrière. Voor hen gaan wij dan op zoek naar de juiste vacature en dat doen wij logischerwijs op basis van de wensen en behoeften. In jouw rol als accountmanager krijg je te maken met beide varianten, waar je de ene keer de opdrachtgever vertegenwoordigt, begeleid je de andere keer de kandidaat in zijn/haar sollicitatieproces. In de meest ideale situatie kun je dit combineren en vertegenwoordig je allebei tegelijk. Dan kun je bijna met zekerheid stellen dat jij de juiste match hebt gemaakt.

Binnen ons team krijg jij de unieke kans om jouw eigen business op te bouwen door nieuwe klanten binnen te halen en hier een fijne samenwerking mee aan te gaan. Om dit te realiseren steek je veel tijd en energie te stoppen in het opbouwen van heuse klantrelaties. Iets wat begint met het plegen van koude acquisitie om jezelf voor te stellen en/of kennis te maken met je potentiële nieuwe opdrachtgever. Na een aantal keer gezellig contact te hebben gehad en men inmiddels besloten heeft zaken met je te gaan doen, ga je op gesprek om uitgebreid kennis te maken met de organisatie, jouw contactpersoon en de vacature. Daarna is het aan jou om de juiste kandidaat voor de openstaande vacature te vinden. Wat je daar precies voor moet doen? Allereest ga je aan de slag met het schrijven van een wervende vacature-tekst, daarna voer je de nodige telefonische intakegesprekken om na te gaan of men in aanmerking komt. Wanneer dat zo is, nodig je ze uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Voldoet een kandidaat daarna nog steeds, dan stel je hem die middag nog voor aan jouw opdrachtgever. En wanneer ook zij enthousiast zijn arrangeer je een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever. Uiteindelijk completeer je de plaatsing zodat onze backoffice de contracten (en dergelijke) in orde kunnen maken.

Wat is er in de toekomst mogelijk?
Wanneer jij uiteindelijk al je sporen hebt verdiend als accountmanager krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan met het bewerken van een (nu nog) vrij gebied om daar uiteindelijk een eigen vestiging te openen. Dit doe je vanuit de al bestaande vestiging, waardoor je hoge kosten bespaard en wat de mogelijkheid biedt om te bouwen aan een gezonde basis. Wanneer het je lukt om de nodige opdrachtgevers binnen te halen en je hier ook nog eens mooie plaatsingen weet te realiseren krijg je de kans om een medewerker aan te nemen en deze geheel naar jouw zienswijze in te werken. En wanneer de tijd rijp is ga je op zoek naar een pand, om uiteindelijk aan de slag te gaan als vestigingsmanager / business partner. Dit alles doe je onder de vlag van de bestaande vestiging. Je doet het dus niet alleen, waar nodig helpen wij je vanzelfsprekend! 

Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Minimaal Hbo werk- en/of denkniveau heeft; 
• Aantoonbare ervaring heeft in de sales; 
• Of ervaring heeft met de arbeidsbemiddeling;
• Fulltime beschikbaar is; 
• Woonachtig in de omgeving van Den Haag (Delft, Rijswijk, Pijnacker, Nootdorp, Ypenburg, Leidschendam of Wassenaar);

Kortom, lijkt de personeelsbemiddeling jou wel wat en krijg je energie van sales en recruitment? Beschik je ook nog eens over een winnaarsmentaliteit en heb je minimaal het rijbewijs B? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die wij zoeken.

Wanneer jij voldoet aan de gestelde criteria bieden wij jou in ieder geval:

• Een bruto maandsalaris van €2.750,00 a €3.500,00 (afhankelijk van ervaring);
• Een mooie jaarlijkse bonusregeling bij behaalde doelstellingen;
• Auto van de zaak (welke je ook privé mag gebruiken).
• Een laptop en mobiele telefoon;
• 8 % vakantiegeld
• Uitzicht op een vast dienstverband; wij gaan namelijk voor de lange termijn!;
• Een uitgebreide en gratis lunch tussen 12:00 en 13:00 (En vaak een paar sets Darts!);
• Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden vanuit de WerkTalent Academy;
• 25 vakantiedagen & 6.5 adv dagen;
• Een prima pensioenregeling;

Natuurlijk bestaat er meer dan werk alleen. Wij vieren onze successen namelijk ook graag! Zo hebben wij de nodige borrels, activiteiten, feesten en incentives.