Beleidsmedewerker Energietransitie (36 uur) - Tijdelijk

Een Brabantse gemeente is op zoek naar een Beleidsmedewerker met expertise op het gebied van de energietransitie en duurzaamheid.

De ideale kandidaat heeft een proactieve houding en is in staat om transparant en duidelijk advies te geven. Het betreft een tijdelijke rol met mogelijkheid tot verlenging, startdatum 1 mei, tenminste tot eind December. Er is een mogelijkheid tot verlenging.

Deze gemeente streeft ernaar om in 2040 volledig energieneutraal te zijn en werkt aan tal van projecten en initiatieven op het gebied van duurzaamheid. Als beleidsmedewerker werk je samen met collega's aan de bijbehorende opgaven en ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsstukken, raadsnota's en memo's voor wethouders. Daarnaast houd je de ontwikkelingen in landelijk en regionaal beleid en wetgeving in de gaten en signaleer je kansen en bedreigingen voor de energie- en warmtetransitie.

Als beleidsmedewerker met focus op Energietransitie zien jouw verantwoordelijkheden er als volgt uit:

• Je draagt samen met jouw directe collega (en in samenspraak met de andere collega's van relevante taakvelden) zorg voor de uitvoering van het uitvoeringsprogramma van het Energiebeleid van de gemeente;
• Je draagt zelfstandig zorg voor het ontwikkelen van beleidsdocumenten;
• Je draagt zorg voor de monitoring van de inhoudelijke voortgang;
• Je zorgt dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen op het gebied van de energietransitie en vertaalt deze in concrete voorstellen;
• Je neemt deel aan werkgroepen met inwoners om een bottum-up aanpak in de energietransitie te ondersteunen en te faciliteren.

Naast dat je komt te werken in een hecht en informeel team, word je een contract aangeboden voor de duur van 8 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Dit is een contract vanuit Independent Recruiters. De werkweek is 36 uur en wij kunnen je een maximum salaris bieden van €5500 bruto per maand op basis van 36 uur.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.