296.783 vacatures

1 mei 2024

Corporate recruiter | Tot €4000

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren 32 - 40 uur
Locatie Udenhout,
Tilburg
Opleidingsniveau HBO / bachelor
Organisatie WerkTalent
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Je bent de sparringpartner voor onze leiders om de juiste strategie voor de werving van onze nieuwe medewerkers te bepalen en voert deze strategie uit. Samen met het recruitmentteam draag je bij aan de groeiambitie van Hoppenbrouwers.

Dit ga je doen

Je speurt in- en extern naar geschikte kandidaten voor onze organisatie en brengt interessante kandidaten onder de aandacht bij de Hiring Managers van onze verschillende vestigingen. Hierbij houd je rekening met de wensen van de kandidaat en de mogelijkheden binnen de verschillende disciplines. Je analyseert, signaleert en ondersteunt hiermee de Vestigingsleider en HR adviseur in de werving van talent maar verliest nooit de wens van de kandidaat uit het oog. Wat maakt dat je een belangrijke rol hebt binnen het wervingsproces!

Naast een initiator en aanjager van allerlei wervingsactiviteiten ben je ook het interne aanspreekpunt voor onze opleidingshubs. En draag je zorg voor een goede uitstraling van ons werkgeversmerk middels eenduidige wervingsuitingen en onze (online) vacatureteksten. Dit doe je in samenwerking met team Marketing & Communicatie.

Als Corporate Recruiter ben je dan ook bezig met onder andere:

  • Het adviseren en ondersteunen van de Vestigingsleiding en HR adviseurs bij het vervullen van hun wervingsbehoefte.
  • Het (proactief) werven van onze nieuwe talenten door het opvolgen van binnengekomen sollicitaties maar ook het benaderen van kandidaten via diverse wervingskanalen.
  • Het beheren van onze talentpools en het contact onderhouden met de ‘Hoppenbrouwers Community'.
  • Het signaleren van nieuwe kansen en mogelijkheden om talenten aan onze organisatie te binden en het optimaliseren van ons recruitmentproces.
Dit krijg je
  • Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Mogelijkheid tot het volgen van trainingen/opleidingen.
  • Vast contract bij indiensttreding.
  • Telefoon.
Dit ben je
  • Een afgeronde HBO / WO opleiding.
  • Ervaring in de recruitmentbranche (bureau of corporate).
  • Overtuigingskracht.
  • Drive om te winnen / resultaat te behalen.
  • Je bent proactief en communicatief sterk.


Hier ga je werken

Hoppenbrouwers is altijd in beweging en bestaat al meer dan 100 jaar. Dé technische dienstverlener die van a tot z ontzorgt. Denk aan het ontwerpen, installeren en onderhouden van elektronische en werktuigbouwkundige installaties. Voor het bedrijfsleven, de industrie, zorginstellingen, scholen en particulieren. Om zo bij te dragen aan bijvoorbeeld 1.542.687 kW opgewekte zonnestroom en zo’n 7 miljoen liter schoon drinkwater. 

Interesse?

Ben jij de persoon waarnaar ik opzoek ben? Solliciteer dan nu en ik bel je zodra ik jouw sollicitatie binnen zie komen. Heb je nog vragen of twijfel je of jouw profiel aansluit bij de vacature? Ik ben telefonisch bereikbaar op nummer 013-3031140 of per mail via fleurdebeer@werktalent.com

Omschrijving

Je bent de sparringpartner voor onze leiders om de juiste strategie voor de werving van onze nieuwe medewerkers te bepalen en voert deze strategie uit. Samen met het recruitmentteam draag je bij aan de groeiambitie van Hoppenbrouwers.

Dit ga je doen

Je speurt in- en extern naar geschikte kandidaten voor onze organisatie en brengt interessante kandidaten onder de aandacht bij de Hiring Managers van onze verschillende vestigingen. Hierbij houd je rekening met de wensen van de kandidaat en de mogelijkheden binnen de verschillende disciplines. Je analyseert, signaleert en ondersteunt hiermee de Vestigingsleider en HR adviseur in de werving van talent maar verliest nooit de wens van de kandidaat uit het oog. Wat maakt dat je een belangrijke rol hebt binnen het wervingsproces!

Naast een initiator en aanjager van allerlei wervingsactiviteiten ben je ook het interne aanspreekpunt voor onze opleidingshubs. En draag je zorg voor een goede uitstraling van ons werkgeversmerk middels eenduidige wervingsuitingen en onze (online) vacatureteksten. Dit doe je in samenwerking met team Marketing & Communicatie.

Als Corporate Recruiter ben je dan ook bezig met onder andere:

  • Het adviseren en ondersteunen van de Vestigingsleiding en HR adviseurs bij het vervullen van hun wervingsbehoefte.
  • Het (proactief) werven van onze nieuwe talenten door het opvolgen van binnengekomen sollicitaties maar ook het benaderen van kandidaten via diverse wervingskanalen.
  • Het beheren van onze talentpools en het contact onderhouden met de ‘Hoppenbrouwers Community'.
  • Het signaleren van nieuwe kansen en mogelijkheden om talenten aan onze organisatie te binden en het optimaliseren van ons recruitmentproces.
Dit krijg je
  • Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Mogelijkheid tot het volgen van trainingen/opleidingen.
  • Vast contract bij indiensttreding.
  • Telefoon.
Dit ben je
  • Een afgeronde HBO / WO opleiding.
  • Ervaring in de recruitmentbranche (bureau of corporate).
  • Overtuigingskracht.
  • Drive om te winnen / resultaat te behalen.
  • Je bent proactief en communicatief sterk.


Hier ga je werken

Hoppenbrouwers is altijd in beweging en bestaat al meer dan 100 jaar. Dé technische dienstverlener die van a tot z ontzorgt. Denk aan het ontwerpen, installeren en onderhouden van elektronische en werktuigbouwkundige installaties. Voor het bedrijfsleven, de industrie, zorginstellingen, scholen en particulieren. Om zo bij te dragen aan bijvoorbeeld 1.542.687 kW opgewekte zonnestroom en zo’n 7 miljoen liter schoon drinkwater. 

Interesse?

Ben jij de persoon waarnaar ik opzoek ben? Solliciteer dan nu en ik bel je zodra ik jouw sollicitatie binnen zie komen. Heb je nog vragen of twijfel je of jouw profiel aansluit bij de vacature? Ik ben telefonisch bereikbaar op nummer 013-3031140 of per mail via fleurdebeer@werktalent.com

Solliciteer direct