HR Adviseur

Ben jij de HR adviseur die het verschil kan maken voor ruim 250 medewerkers, verdeeld over twee vestigingen in regio Haarlemmermeer / Schiphol?

Voor deze 2 vestigingen zijn we voor onze klant per direct op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur / Generalist (on-site) die het team komt versterken! Deze boeiende functie is een onafhankelijke, on-site rol die rapporteert aan de Cluster HR Leader Nederland. De HR Adviseur / Generalist (on-site) zal ook op regelmatige basis samenwerken met andere HR collega's in Nederland en zal worden ondersteund door het HR Shared Service Center met betrekking tot HR-administratieve processen en het beheer van personeelsdossiers. De belangrijkste focus van de HR Adviseur / Generalist (on-site) ligt op zakelijk partnerschap met het management van de locatie, het ontwikkelen van nieuwe capaciteiten, verzuimbeheer en leiderschapscoaching.

Je bent verantwoordelijk voor alle locatie-gerelateerde HR-aangelegenheden:

• Lokale naleving inclusief arbeids- en werknemersrelaties;
• Standaardiseren en implementeren van beleid en praktijken;
• Lokaal salarisbeheer in samenwerking met het verantwoordelijke salaristeam;
• Ondernemingsraden en/of vakbondsrelaties;
• Planning van het personeelsbestand op de locatie;
• Toezicht houden op en beheren van de talentstrategie voor de site in samenwerking met de respectieve HR Centers of Excellence;
• Synergieën tussen de sites bevorderen in samenwerking met de Cluster HR Leader.
• Andere belangrijke verantwoordelijkheden:
• Samenwerken met het HR Shared Services Management om ervoor te zorgen dat shared services worden geïmplementeerd en personeelsdossiers, documentatie en transactionele activiteiten worden gecentraliseerd;
• Afstemmen met de Cluster HR Leader en Legal over communicatie en samenwerking met ondernemingsraden binnen het verantwoordelijke gebied;
• Samenwerken met de Centers of Excellence, HR Business Partners voor de verticale afdelingen en bedrijfsleiders om de levering van structurele HR-praktijken mogelijk te maken: personeelsplanning, opvolgingsplanning, veiligheidstoezicht, omzetbeheer, initiatieven voor gemeenschapsbereik, prestatiebeheer en jaarlijks compensatiebeheer;
• Optreden als voorvechter van verandering en - in samenwerking met het management van de site - zorgen voor een succesvolle uitrol van de cultuur en het beleid van onze klant op de sites;
• Bevorderen van de interne waardering voor de HR-waarde van strategische bedrijfsvereisten en verantwoordelijk voor het leveren van locatie-gerelateerde HR-metingen en -projecten.

Gestelde eisen

• Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare en zelfstandige HR Generalist of HR Professional functie;
• Goede kennis van en ervaring met Nederlands arbeidsrecht en arbeidsregelgeving, evenals ervaring met arbeidsverhoudingen en het werken met ondernemingsraden;
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectieve werkrelaties op te bouwen en stakeholders binnen alle afdelingen en niveaus van de organisatie te beïnvloeden;
• Affiniteit met het werven, behouden en ontwikkelen van talent en ervaring met verandermanagement hebben een sterke voorkeur;
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (mondeling en schriftelijk) is vereist;
• Goede IT-vaardigheden, affiniteit met de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) en HR-informatiesystemen;
• Woonachtig in de omgeving van Schiphol / Haarlemmermeer is zeer gewenst;
• Met het OV zijn de locaties erg slecht te bereiken, dus eigen vervoer is wel een absolute plus. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 75.000,- per jaar
• Bonusregeling tot 10%
• 24 vakantiedagen + 3,5 ADV dagen
• Pensioenregeling

Contact

Interesse? Stuur dan je CV + motivatie naar Hans Westerman via hans.westerman@grafton.com. 

Nog niet helemaal overtuigd? Bel Hans gerust op 0622672017.  Hij licht graag de vacature, onze opdrachtgever en onze dienstverlening toe!