HR medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | YES Groep |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Kan iedereen bij jou terecht voor HR vraagstukken zoals: salaris, personeelsregelingen en verzuimen en ben jij graag betrokken bij projecten, dan hebben wij een mooie vacature voor jou beschikbaar!
window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-CWD68SF9J5');
Over het bedrijfJe gaat aan de slag binnen de Gemeente, een belangrijke schakel tussen de overheid en haar burgers.
Over de functieAls HR medewerker beheer je samen met je collega HR medewerker de gezamenlijke mailbox waar allerlei HR vraagstukken binnenkomen. Bijvoorbeeld: vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en de cao inclusief toepassing hiervan. Je denkt mee bij nieuwe projecten over inhoud en uitvoering. Ook ben je betrokken bij projecten die een praktisch uitvoerbaar component bevatten, zoals: onboarding van nieuwe medewerkers, optimalisatie van e-hrm, trainingen, doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, digitaliseren en optimaliseren van processen.
Dit is wie je bent- HBO werk -en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker;
- Je hebt kennnis van het leermanagementsysteem, ervaring met advisering aan managers en medewerkers over het gebruik van HR-systemen.
- Start opdracht: 20 mei 2024;
- Eind opdracht: 31 oktober 2025;
Omschrijving
Kan iedereen bij jou terecht voor HR vraagstukken zoals: salaris, personeelsregelingen en verzuimen en ben jij graag betrokken bij projecten, dan hebben wij een mooie vacature voor jou beschikbaar!
window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-CWD68SF9J5');
Over het bedrijfJe gaat aan de slag binnen de Gemeente, een belangrijke schakel tussen de overheid en haar burgers.
Over de functieAls HR medewerker beheer je samen met je collega HR medewerker de gezamenlijke mailbox waar allerlei HR vraagstukken binnenkomen. Bijvoorbeeld: vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en de cao inclusief toepassing hiervan. Je denkt mee bij nieuwe projecten over inhoud en uitvoering. Ook ben je betrokken bij projecten die een praktisch uitvoerbaar component bevatten, zoals: onboarding van nieuwe medewerkers, optimalisatie van e-hrm, trainingen, doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, digitaliseren en optimaliseren van processen.
Dit is wie je bent- HBO werk -en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker;
- Je hebt kennnis van het leermanagementsysteem, ervaring met advisering aan managers en medewerkers over het gebruik van HR-systemen.
- Start opdracht: 20 mei 2024;
- Eind opdracht: 31 oktober 2025;
