HR Officer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Delft |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | High Quality |
| Contactpersoon |
Brett Michiels +31621937965 |
Informatie
Als HR Officer vorm je samen met je directe collega's het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken. Samen met het team zorg je voor ondersteuning aan de hele organisatie en alle collega's. Je maakt onderdeel uit van het Europese HR team waarbinnen de verschillende HR taken en verantwoordelijkheden onderverdeeld zijn in de expertisegebieden: advies, recruitment & support. Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a:
- Beantwoorden van eerstelijns HR vragen per mail en telefoon
- Administratieve verwerkingen van personeelswijzigingen in het personeelssysteem (in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, opstellen arbeidsovereenkomsten, aanvullen personeelsdossiers etc.)
- Ondersteuning bieden aan de diverse HR Adviseurs en HR Business Partners
- Diverse ad hoc en maandelijks terugkerende rapportages en overzichten aanleveren aan interne en externe stakeholders.
- Wet- en regelgeving borgen in alle administratieve processen, communicatie e.d.
Omschrijving
Als HR Officer vorm je samen met je directe collega's het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken. Samen met het team zorg je voor ondersteuning aan de hele organisatie en alle collega's. Je maakt onderdeel uit van het Europese HR team waarbinnen de verschillende HR taken en verantwoordelijkheden onderverdeeld zijn in de expertisegebieden: advies, recruitment & support. Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a:
- Beantwoorden van eerstelijns HR vragen per mail en telefoon
- Administratieve verwerkingen van personeelswijzigingen in het personeelssysteem (in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, opstellen arbeidsovereenkomsten, aanvullen personeelsdossiers etc.)
- Ondersteuning bieden aan de diverse HR Adviseurs en HR Business Partners
- Diverse ad hoc en maandelijks terugkerende rapportages en overzichten aanleveren aan interne en externe stakeholders.
- Wet- en regelgeving borgen in alle administratieve processen, communicatie e.d.
Functie eisen
- MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een HRM of andere relevante opleiding
- Je bent op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving
- Je werkt secuur en accuraat. Daarnaast ben je in staat om overzicht te houden, vooruit te denken en verbanden te leggen tussen verschillende taken en activiteiten
- Je vindt het leuk om andere te helpen, je bent een sterke teamplayer en bent pragmatisch ingesteld
- Je kan goed werken met de diverse MS office applicaties (Word, Excel). Ervaring met Workday is een pré
- Aangezien er veel internationale collega's zijn is het van belang dat je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed beheerst, zowel in woord als geschrift.
