Senior HR Medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Hoensbroek, Heerlen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Olympia |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever heeft meer dan 20 jaar ervaring in het ontwerpen en installeren van zonne-energie projecten. Van kleine huishoudens met 8 panelen tot en met enorme zonnevelden van meer dan 7000 panelen. Ze zijn pas 3 jaar geleden gestart in Zuid Limburg en zijn al gegroeid naar een team van 50 man! We vertellen je graag meer tijdens een kennismakinggesprek.
FunctieomschrijvingBen jij opzoek naar een nieuwe uitdaging in de Human Resource wereld? Wil jij graag werken voor een lokale entrepreneur die zich bezighoudt met het ontwerpen en installeren van zonnepanelen? Indien ja, lees verder.
In dit bedrijf neem je het personeelsbeleid op je, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel administratieve taken als werving en selectie, en de begeleiding bij ziekteverzuim. Je fungeert als adviseur, recruiter, specialist in verzuimbeheersing en expert in arbeidsrecht, ondersteund door specialisten zoals een ARBO-dienst of externe juristen.
Deze rol biedt een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder:
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Het adviseren over HR-vraagstukken ter ondersteuning van zowel de kwantitatieve als kwalitatieve personeelsbezetting en organisatieontwikkeling
- Het ondersteunen van management en medewerkers op midden- en hoger kader
- Het identificeren van actuele en toekomstige personeelsontwikkelingen en bijdragen aan de strategische personeelsplanning
- Het beheren van performance management en talentontwikkeling
- HBO werk- en denkniveau
- 2+ jaar bewezen ervaring in HR en recruitment
- Bij voorkeur ervaring met competentie- en talentmanagement
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een marktconform salaris op basis van ervaring (€ 3000+)
- Een functie voor 40 uur, met de mogelijkheid om 32 uur te gaan werken naar een paar manden
- Een mogelijkheid tot een contract direct bij de opdrachtgever, geen uitzenden
- Een veelzijdige functie waar je echte impact kan hebben
- Een informele werksfeer in een lokale onderneming
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding, 24 vakantiedagen en vakantiegeld
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever heeft meer dan 20 jaar ervaring in het ontwerpen en installeren van zonne-energie projecten. Van kleine huishoudens met 8 panelen tot en met enorme zonnevelden van meer dan 7000 panelen. Ze zijn pas 3 jaar geleden gestart in Zuid Limburg en zijn al gegroeid naar een team van 50 man! We vertellen je graag meer tijdens een kennismakinggesprek.
FunctieomschrijvingBen jij opzoek naar een nieuwe uitdaging in de Human Resource wereld? Wil jij graag werken voor een lokale entrepreneur die zich bezighoudt met het ontwerpen en installeren van zonnepanelen? Indien ja, lees verder.
In dit bedrijf neem je het personeelsbeleid op je, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel administratieve taken als werving en selectie, en de begeleiding bij ziekteverzuim. Je fungeert als adviseur, recruiter, specialist in verzuimbeheersing en expert in arbeidsrecht, ondersteund door specialisten zoals een ARBO-dienst of externe juristen.
Deze rol biedt een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder:
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Het adviseren over HR-vraagstukken ter ondersteuning van zowel de kwantitatieve als kwalitatieve personeelsbezetting en organisatieontwikkeling
- Het ondersteunen van management en medewerkers op midden- en hoger kader
- Het identificeren van actuele en toekomstige personeelsontwikkelingen en bijdragen aan de strategische personeelsplanning
- Het beheren van performance management en talentontwikkeling
- HBO werk- en denkniveau
- 2+ jaar bewezen ervaring in HR en recruitment
- Bij voorkeur ervaring met competentie- en talentmanagement
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een marktconform salaris op basis van ervaring (€ 3000+)
- Een functie voor 40 uur, met de mogelijkheid om 32 uur te gaan werken naar een paar manden
- Een mogelijkheid tot een contract direct bij de opdrachtgever, geen uitzenden
- Een veelzijdige functie waar je echte impact kan hebben
- Een informele werksfeer in een lokale onderneming
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding, 24 vakantiedagen en vakantiegeld
