242.914 vacatures

29 mrt 2024

Interim HR Manager - Theaterproducent (6 maanden)

Branche zakelijke dienstverlening
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren 32 - 40 uur
Locatie Amsterdam
Opleidingsniveau MBO
Organisatie independent recruiters
Contactpersoon Bansraj

Informatie

Sta jij te popelen om achter de schermen te werken bij een sprankelende theaterproducent? Als HR Manager ben jij de regisseur van het personeelsbeleid en speel je een cruciale rol in het creëren van een magische werkomgeving.

In deze functie ben je de specialist binnen de productie afdeling, waarin je de operationele teams ondersteunt op het gebied van personeelsbeheer en beleidsontwikkeling.

Ben je per direct beschikbaar voor een periode van minimaal 6 maanden, dan komen we graag met je in contact!

Je houdt je bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën en tools. Deze bevorderen de operationele efficiëntie en het personeelsbehoud. Bouwen is de rode draad in deze rol; inventariseren wat er is, of wat er juist niet is, een plan maken en deze gaan uitvoeren en hier de juiste mensen voor bij elkaar krijgen. Met als eerste de grootste projecten: recruitment en verzuim.

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:

  • Ondersteunen bij de werving & selectie van niet-artistieke functies binnen de productie;
  • Verantwoordelijk voor het specifieke productie onboarding programma;
  • Adviseren en zorgen voor de naleving van arbeidswetgeving en veiligheidsvoorschriften in de productieomgeving;
  • Analyseren van data zoals verzuim, verloop en FTE inzet om de effectiviteit te evalueren;
  • Advies en beheer van prestatiebeoordelingen en beloningssystemen die de prestaties erkennen;
  • Initiëren en coördineren van het training- en ontwikkelingsprogramma.

Deze functie is voor de duur van 6 maanden. Het uurtarief ligt rond de €65 per uur o.b.v. kennis en ervaring. De functie biedt een rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen binnen een zeer dynamische en diverse werkomgeving waar welzijn op nummer 1 staat.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Omschrijving

Sta jij te popelen om achter de schermen te werken bij een sprankelende theaterproducent? Als HR Manager ben jij de regisseur van het personeelsbeleid en speel je een cruciale rol in het creëren van een magische werkomgeving.

In deze functie ben je de specialist binnen de productie afdeling, waarin je de operationele teams ondersteunt op het gebied van personeelsbeheer en beleidsontwikkeling.

Ben je per direct beschikbaar voor een periode van minimaal 6 maanden, dan komen we graag met je in contact!

Je houdt je bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën en tools. Deze bevorderen de operationele efficiëntie en het personeelsbehoud. Bouwen is de rode draad in deze rol; inventariseren wat er is, of wat er juist niet is, een plan maken en deze gaan uitvoeren en hier de juiste mensen voor bij elkaar krijgen. Met als eerste de grootste projecten: recruitment en verzuim.

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:

  • Ondersteunen bij de werving & selectie van niet-artistieke functies binnen de productie;
  • Verantwoordelijk voor het specifieke productie onboarding programma;
  • Adviseren en zorgen voor de naleving van arbeidswetgeving en veiligheidsvoorschriften in de productieomgeving;
  • Analyseren van data zoals verzuim, verloop en FTE inzet om de effectiviteit te evalueren;
  • Advies en beheer van prestatiebeoordelingen en beloningssystemen die de prestaties erkennen;
  • Initiëren en coördineren van het training- en ontwikkelingsprogramma.

Deze functie is voor de duur van 6 maanden. Het uurtarief ligt rond de €65 per uur o.b.v. kennis en ervaring. De functie biedt een rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen binnen een zeer dynamische en diverse werkomgeving waar welzijn op nummer 1 staat.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Functie eisen

Het ideale profiel van de HR Manager:

* Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR waarvan 3 jaar in een adviserende HR rol;
* Ervaring met project-, change- en stakeholdermanagement;
* Aanpakker, ziet werk liggen en maakt een plan;
* Weet de juiste mensen te vinden en aan te haken.
Solliciteer direct