Jeugdbeschermer
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Zeeland, Landerd |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Advizo |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
- Op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt;
- Rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
- Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
- Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
- De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren;
- Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van jeugdbescherming.
- Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen € ,84 en € ,89 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Thuiswerken is mogelijk;
- Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
- Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de ;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
- Kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader;
- Kennis van en inzicht in de problematiek van de ;
- Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
- Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk;
- Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg;
- Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen.
- Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
- Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw caseload;
- Je kunt goed reflecteren over je handelen;
- Je deinst niet terug voor pittige situaties, sterker nog: daar haal jij jouw uitdaging uit;
- Je bent doortastend en durft zwaarwegende beslissingen te nemen.
- Persoonlijke begeleiding door een coach
- Extra intervisie-momenten met andere jeugdbeschermers
- Toffe personeelsuitjes!
Omschrijving
- Op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt;
- Rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
- Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
- Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
- De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren;
- Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van jeugdbescherming.
- Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen € ,84 en € ,89 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Thuiswerken is mogelijk;
- Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
- Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de ;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
- Kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader;
- Kennis van en inzicht in de problematiek van de ;
- Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
- Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk;
- Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg;
- Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen.
- Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
- Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw caseload;
- Je kunt goed reflecteren over je handelen;
- Je deinst niet terug voor pittige situaties, sterker nog: daar haal jij jouw uitdaging uit;
- Je bent doortastend en durft zwaarwegende beslissingen te nemen.
- Persoonlijke begeleiding door een coach
- Extra intervisie-momenten met andere jeugdbeschermers
- Toffe personeelsuitjes!