Leerling operator
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie |
Botlek Rotterdam, Rotterdam |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Jobforce |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als leerling operator wordt je de eerste 3 tot 6 maanden intern ingewerkt en kan je de eerste stappen naar een rol als (proces)operator binnen de chemische sector gaan zetten. Binnen 6 maanden kan je van start gaan met de opleiding MBO-3 procesoperator B, een opleiding van 2 jaar waarbij je de theorie zelf moet leren en de praktijkopdrachten op je werkplek uitvoert. Na 2 jaar rond jij deze opleiding af en heb je de mogelijkheid om intern door te groeien naar de functie van procesoperator!!
FunctieomschrijvingJouw werkzaamheden als leerling operator bestaan uit de volgende taken en verantwoordelijkheden:"
- Het begeleiden van het filtratieproces;
- Uitvoeren van verladingswerkzaamheden aan tankwagens;
- Het bijhouden van de administratieve werkzaamheden;
- Uitvoeren van controles op gewicht van de tankwagens op de weegbrug;
- Het verzorgen van een goede housekeeping, een schone werkplek is belangrijk!;
- Werken volgens strikte veiligheidsvoorschriften.
- Een bruto salaris inclusief ploegentoeslag tussen de €2.500,- en €2.700,- per maand;
- Een reiskostenvergoeding a €0,23 per k.m.;
- 13de maand;
- Garantie tot het volgen van een MBO-3 procesoperator B opleiding, dit bij goed functioneren;
- Een mogelijke eindejaar bonus;
- Een maandelijkse lunch geregeld vanuit het bedrijf;
- Goede begeleiding en persoonlijke aandacht!
- MBO werk en denkniveau;
- Werkervaring binnen de techniek/logistiek is een pré;
- Een rijbewijs B;
- Een heftruckcertificaat (pré);
- Een VCA certificaat (pré);
- Een goede motivatie.
BedrijfsprofielHet bedrijf is producent van polymeer emulsies, een chemisch grondstof dat als pakkend materiaal wordt gebruikt in o.a. verf, latex, coatings, tape, plakband etc.
Er hangt hier een informele en familiaire werksfeer waarbij er veel aandacht uitgaat naar alle medewerkers, denk hierbij aan goede arbeidsvoorwaarden, veel begeleiding en scholing van het personeel en daarnaast veel doorgroeimogelijkheden. Ook hechten ze veel waarde aan het sociale/persoonlijke aspect, hier worden dan ook regelmatig activiteiten voor georganiseerd door de organisatie. Ze werken hier onder de noemer één team, één taak!
Omschrijving
Als leerling operator wordt je de eerste 3 tot 6 maanden intern ingewerkt en kan je de eerste stappen naar een rol als (proces)operator binnen de chemische sector gaan zetten. Binnen 6 maanden kan je van start gaan met de opleiding MBO-3 procesoperator B, een opleiding van 2 jaar waarbij je de theorie zelf moet leren en de praktijkopdrachten op je werkplek uitvoert. Na 2 jaar rond jij deze opleiding af en heb je de mogelijkheid om intern door te groeien naar de functie van procesoperator!!
FunctieomschrijvingJouw werkzaamheden als leerling operator bestaan uit de volgende taken en verantwoordelijkheden:"
- Het begeleiden van het filtratieproces;
- Uitvoeren van verladingswerkzaamheden aan tankwagens;
- Het bijhouden van de administratieve werkzaamheden;
- Uitvoeren van controles op gewicht van de tankwagens op de weegbrug;
- Het verzorgen van een goede housekeeping, een schone werkplek is belangrijk!;
- Werken volgens strikte veiligheidsvoorschriften.
- Een bruto salaris inclusief ploegentoeslag tussen de €2.500,- en €2.700,- per maand;
- Een reiskostenvergoeding a €0,23 per k.m.;
- 13de maand;
- Garantie tot het volgen van een MBO-3 procesoperator B opleiding, dit bij goed functioneren;
- Een mogelijke eindejaar bonus;
- Een maandelijkse lunch geregeld vanuit het bedrijf;
- Goede begeleiding en persoonlijke aandacht!
- MBO werk en denkniveau;
- Werkervaring binnen de techniek/logistiek is een pré;
- Een rijbewijs B;
- Een heftruckcertificaat (pré);
- Een VCA certificaat (pré);
- Een goede motivatie.
BedrijfsprofielHet bedrijf is producent van polymeer emulsies, een chemisch grondstof dat als pakkend materiaal wordt gebruikt in o.a. verf, latex, coatings, tape, plakband etc.
Er hangt hier een informele en familiaire werksfeer waarbij er veel aandacht uitgaat naar alle medewerkers, denk hierbij aan goede arbeidsvoorwaarden, veel begeleiding en scholing van het personeel en daarnaast veel doorgroeimogelijkheden. Ook hechten ze veel waarde aan het sociale/persoonlijke aspect, hier worden dan ook regelmatig activiteiten voor georganiseerd door de organisatie. Ze werken hier onder de noemer één team, één taak!