Sales Recruitment Consultant
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Page Personnel |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Sales Recruitment Consultant Je neemt tegelijkertijd verschillende rollen op je, waaronder accountmanager, consultant, bemiddelaar en specialist binnen een specifiek vakgebied. Door het initiëren van je eigen verkoopkanalen en het benaderen van potentiële klanten en kandidaten via koude acquisitie, streef je ernaar om snelle en passende matches te realiseren die zijn afgestemd op de behoeften van elke partij
Description
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Relatiebeheer met klanten:
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten.
- Inzicht krijgen in de personeelsbehoeften van klanten en op maat gemaakte wervingsoplossingen bieden.
- Optreden als vertrouwde adviseur voor klanten, waarbij je inzichten geeft in markttrends en beschikbaarheid van kandidaten.
Werving en selectie van kandidaten:
- Verschillende wervingsmethoden gebruiken om hoogwaardige kandidaten te identificeren en aan te trekken.
- Kandidaten screenen via interviews, beoordelingen en referentiechecks om hun geschiktheid voor specifieke functies te beoordelen.
- Een pijplijn van gekwalificeerde kandidaten onderhouden voor huidige en toekomstige vacatures.
Beheer van het wervingsproces:
- Beheren van het end-to-end wervingsproces, inclusief vacatureplaatsing, kandidatenwerving, interviewen en onderhandelen over aanbiedingen.
- Coördineren van interviews tussen klanten en kandidaten, feedback en begeleiding geven indien nodig.
- Zorgen voor naleving van alle relevante arbeidswetten en -voorschriften gedurende het wervingsproces.
Business development:
- Identificeren en nastreven van mogelijkheden om het klantenbestand uit te breiden via business development-activiteiten.
- Bijwonen van netwerkevenementen, branchemeetings en klantbijeenkomsten om onze diensten te promoten en nieuwe klanten te werven.
- Samenwerken met collega's om innovatieve wervingsstrategieën en oplossingen te ontwikkelen.
Begeleiding en training:
- Begeleiding en ondersteuning bieden aan junior consultants, hen helpen bij het ontwikkelen van hun wervingsvaardigheden en het bereiken van hun doelen.
- Kennis delen over de branche en best practices met collega's via formele trainingssessies en informele begeleiding.
Omschrijving
Als Sales Recruitment Consultant Je neemt tegelijkertijd verschillende rollen op je, waaronder accountmanager, consultant, bemiddelaar en specialist binnen een specifiek vakgebied. Door het initiëren van je eigen verkoopkanalen en het benaderen van potentiële klanten en kandidaten via koude acquisitie, streef je ernaar om snelle en passende matches te realiseren die zijn afgestemd op de behoeften van elke partij
Description
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Relatiebeheer met klanten:
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten.
- Inzicht krijgen in de personeelsbehoeften van klanten en op maat gemaakte wervingsoplossingen bieden.
- Optreden als vertrouwde adviseur voor klanten, waarbij je inzichten geeft in markttrends en beschikbaarheid van kandidaten.
Werving en selectie van kandidaten:
- Verschillende wervingsmethoden gebruiken om hoogwaardige kandidaten te identificeren en aan te trekken.
- Kandidaten screenen via interviews, beoordelingen en referentiechecks om hun geschiktheid voor specifieke functies te beoordelen.
- Een pijplijn van gekwalificeerde kandidaten onderhouden voor huidige en toekomstige vacatures.
Beheer van het wervingsproces:
- Beheren van het end-to-end wervingsproces, inclusief vacatureplaatsing, kandidatenwerving, interviewen en onderhandelen over aanbiedingen.
- Coördineren van interviews tussen klanten en kandidaten, feedback en begeleiding geven indien nodig.
- Zorgen voor naleving van alle relevante arbeidswetten en -voorschriften gedurende het wervingsproces.
Business development:
- Identificeren en nastreven van mogelijkheden om het klantenbestand uit te breiden via business development-activiteiten.
- Bijwonen van netwerkevenementen, branchemeetings en klantbijeenkomsten om onze diensten te promoten en nieuwe klanten te werven.
- Samenwerken met collega's om innovatieve wervingsstrategieën en oplossingen te ontwikkelen.
Begeleiding en training:
- Begeleiding en ondersteuning bieden aan junior consultants, hen helpen bij het ontwikkelen van hun wervingsvaardigheden en het bereiken van hun doelen.
- Kennis delen over de branche en best practices met collega's via formele trainingssessies en informele begeleiding.
