Senior beleidsmedewerker industrie

Grote industrie in een druk land als Nederland. Het past net - en soms misschien net niet. Help jij de puzzel leggen, waardoor bedrijven en burgers gezond naast elkaar kunnen bestaan? Als senior beleidsmedewerker industrie speel je een belangrijke rol in de verduurzaming van industrieel Nederland en het realiseren van een gezonde leefomgeving en milieu. Solliciteer direct of lees verder hoe jij hier aan gaat bijdragen!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je werkt aan onderwerpen op het snijvlak van industrie, luchtkwaliteit en gezondheid van omwonenden. Door vervuiling van bedrijven kunnen mensen ziek worden en vervroegd overlijden. Alle reden om ervoor te zorgen dat de leefomgeving van mensen gezonder wordt.

Je werkt aan het actueel houden van wet- en regelgeving voor de industrie op het terrein van luchtkwaliteit. Dit doe je in samenspraak met de verschillende doelgroepen zoals omwonenden, bedrijfsleven en nationale en internationale overheidsorganisaties. Je werkt aan beleid om te zorgen dat we stapsgewijs toewerken naar Europese doelstellingen op het gebied van Zero Pollution.

Jouw bijdrage

• je hebt contact met andere ministeries, gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisatie over de uitvoering en vormgeving van beleid om zo emissies door de industrie terug te dringen
• je werkt samen met juristen en andere overheden om de wet- en regelgeving actueel en uitvoerbaar te houden
• je houdt relevante technologische ontwikkelingen in de gaten op het gebied van (luchtverontreinigende) emissies door de industrie

Je werkzaamheden bestaan naast overleg en partijen mee krijgen met het beleid onder andere uit het opstellen van besluitvormingsdocumenten, zoals adviezen en beslisnota’s voor de politieke leiding en het schrijven van brieven aan de Tweede Kamer. Je bent betrokken bij de voorbereiding van bestuurlijke overleggen en kamerdebatten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt in een publicitaire en politiek gevoelige omgeving waar de druk soms hoog kan oplopen en de belangen groot zijn. In deze functie kun jij een grote maatschappelijke bijdrage leveren door actief bij te dragen aan een gezonde leefomgeving rond industrie, en dat is waar jij je voldoening uit haalt. Je vindt het leuk om te pionieren en na te denken over wat op de langere termijn nodig is om onze doelstellingen te behalen. Soms doe je dat door met individuele bedrijven afspraken te maken, op een ander moment ben je bezig met de aanpassing van wet- en regelgeving voor de industrie als geheel. Die diversiteit spreekt je aan.

Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Neem eens een kijkje op onze website en lees hier hoe ons kabinet omwonenden van industriegebieden beter wil beschermen.

Je kan natuurlijk ook bellen met Sjoukje Faber, waarnemend MT-lid afdeling Leefomgeving, via 06-15359654 of met Jeroen van Bergenhenegouwen, programmadirecteur Industrie, Gezonde Leefomgeving en Omwonenden, via 06-52412672. Zij staan je graag te woord.

• je hebt een bestuurskundige, juridische of technische opleidingsachtergrond
• je bent strategisch ingesteld en je zet dit in om samen met anderen je resultaten te behalen
• je bent in staat verschillende belangen in kaart te brengen en hierin afwegingen te maken
• je hebt zowel mondeling als schriftelijk een goede beheersing van de Nederlandse taal

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt affiniteit met industriële processen, milieuwetenschap en/of omgevingsrecht en milieurecht. Je gaat deskundig, rolvast en alert te werk. Je kunt in hoog tempo een goed afgewogen oordeel vellen, en hierover adviseren. Tegelijkertijd ben je in staat de rust te bewaren en oog te houden voor alle verschillende belangen. Je werkt zelfstandig en houdt tegelijkertijd je collega’s goed aangesloten. Door je persoonlijkheid, houding, kennis en optreden ben jij voor hen een stevige en betrouwbare collega.

• Salaris­niveauschaal 11, schaal 12
• Maand­salarisMin €3.662 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig: wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• werk je al voor de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Dan verandert dit niet
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.