Senior controller

Het werk van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zie je overal. In de wegen om ons heen, in de aanpak van wateroverlast, in de aanleg van nieuw spoor. Als senior controller bij het ministerie in Den Haag draag jij dus tastbaar bij aan onze maatschappij én zet jij je in voor betere besluitvorming. Daar profiteren vervolgens miljoenen Nederlanders van. Vanuit jouw financiële vak draag jij bij aan een mooier Nederland. Interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je bent verantwoordelijk voor het hele begrotingsproces binnen een van de directies van IenW. Voor hen ben jij hét financiële aanspreekpunt. Samen met een collega-controller geef je gevraagd en ongevraagd advies over financieel en beleidscontrol.

Jij bent hierbij in de lead. Ook pak je uiteenlopende controltaken op. Denk aan budgetbewaking, het toetsen van de rechtmatigheid van verplichtingen en uitgaven, en het toetsen van doelmatigheid en doeltreffendheid van beleid. Je doet dit volgens het kas-verplichtingenstelsel.

Je geeft financiële adviezen aan directeuren-generaal, directeuren en afdelingshoofden. En je zorgt voor juiste, tijdige en volledige managementinformatie binnen de begrotings- en beleidscyclus. Zo adviseer je bijvoorbeeld over de meerjarenbegroting en het benodigde budget. Ook monitor je de voortgang van de geplande activiteiten zodat je op tijd kan adviseren over bijsturing.

Regelmatig praat je het managementteam bij over de stand van zaken. Daarnaast overleg je met de concerndirectie Financieel-Economische Zaken. Zo bevorder je draagvlak voor en transparantie in besluitvorming.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Een directeur-generaal of afdelingshoofd vraagt jou om financieel advies en jij lost begrotingsvraagstukken voor hen op. Want jouw stakeholders zo goed mogelijk bediend hebben: dat is waar jij voor zorgt en waar je energie van krijgt.

Daarnaast werk je op het snijvlak van financiën en beleid. Belangrijke thema's die nu spelen zoals het OV, Schiphol, circulaire economie en klimaat, raken jouw werk direct. Jouw werk, zorgen dat alle cijfers kloppen, gaat dus over zaken die belangrijk zijn voor heel Nederland en dat maakt dat jij met nog meer plezier naar je werk gaat. Bovendien zijn we als team goed op elkaar ingespeeld en staan we voor elkaar klaar.

Werk je nog niet binnen de Rijksoverheid? Dan hebben we een extra uitdaging voor je. We werken namelijk niet met baten-lasten, maar volgens het kas-verplichtingenstelsel. Dat betekent dat we je leren werken volgens een ander boekhoudkundig systeem. Ben je er klaar voor?

Wil je nog meer weten? Dat kan natuurlijk.
Lees dan vooral verder en ontdek waar het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat allemaal aan werkt.

Of neem vrijblijvend contact op met Ilona Rijswijk, teamleider Control, via 06-55487946. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.

• je hebt een aantoonbare achtergrond in financiën en ervaring met control werkzaamheden
• je kunt niet alleen cijfers lezen en interpreteren, maar weet ook de vertaalslag te maken
• je kunt goed adviseren en de impact van jouw werk in duidelijke taal overbrengen op een leek

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Met je scherpe blik dring je snel door tot de kern van complexe materie en leg je steeds de juiste verbanden. Jouw slagvaardigheid vertaalt zich naar duidelijke financiële inzichten die je vervolgens op overtuigende wijze aan anderen presenteert. Je werkt zelfstandig en betrekt tijdig je omgeving. Ook weet je wanneer je kunt doorpakken en wanneer een pas op de plaats beter is. Je bent een teamspeler met humor en je zegt het ook gewoon als je iets (nog) niet weet.

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs