Teamlead People & Culture
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Zaltbommel |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Een uitdagende rol als Teamlead People & Culture bij een marktleider op het gebied van IT-beveiliging!
Als Teamlead People & Culture ben jij o.a. betrokken bij het vormgeven en verbeteren van de People & Culture strategie en processen. Je geeft leiding aan een team van 5 professionals op het gebied van HR en Recruitment en maakt deel uit van het management team.
Een uitdagende rol als Teamlead People & Culture bij een marktleider op het gebied van IT-beveiliging!
Als Teamlead People & Culture ben jij o.a. betrokken bij het vormgeven en verbeteren van de People & Culture strategie en processen. Je geeft leiding aan een team van 5 professionals op het gebied van HR en Recruitment en maakt deel uit van het management team. In deze rol draag je bij aan de bedrijfsdoelstellingen, waaronder employee engagement en de algemene bedrijfsgroei.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Neem dan contact met mij op, ik vertel je graag meer over deze fantastische kans!
Als leidinggevende heb jij oog voor detail, houd je het overzicht en ben je gedreven om de beste resultaten te behalen. Je weet een goede balans te vinden tussen de bedrijfsbelangen en de belangen van de medewerkers.
Naast het opleiden, ontwikkelen en coachen van het People & Culture team ben je o.a. verantwoordelijk voor:
- Ontwikkelen en implementeren van de People & Culture strategie;
- Support bieden op alle HR & Recruitment gerelateerde vraagstukken;
- Je bent een stevige Business Partner voor de CEO en het MT wat betreft de people kwesties;
- Leveren van rapporten over o.a. teamprestaties en bedrijfstrategie;
- Bijdragen aan internationale procesverbeteringen;
- Bouwen van sterke relaties o.a. met de people & culture teams;
- Ondersteuning geven aan het instellen van zakelijke doelstellingen.
Wij kunnen jou een hele uitdagende rol bieden met uiteraard een passende beloning. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Een uitdagende rol als Teamlead People & Culture bij een marktleider op het gebied van IT-beveiliging!
Als Teamlead People & Culture ben jij o.a. betrokken bij het vormgeven en verbeteren van de People & Culture strategie en processen. Je geeft leiding aan een team van 5 professionals op het gebied van HR en Recruitment en maakt deel uit van het management team.
Een uitdagende rol als Teamlead People & Culture bij een marktleider op het gebied van IT-beveiliging!
Als Teamlead People & Culture ben jij o.a. betrokken bij het vormgeven en verbeteren van de People & Culture strategie en processen. Je geeft leiding aan een team van 5 professionals op het gebied van HR en Recruitment en maakt deel uit van het management team. In deze rol draag je bij aan de bedrijfsdoelstellingen, waaronder employee engagement en de algemene bedrijfsgroei.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Neem dan contact met mij op, ik vertel je graag meer over deze fantastische kans!
Als leidinggevende heb jij oog voor detail, houd je het overzicht en ben je gedreven om de beste resultaten te behalen. Je weet een goede balans te vinden tussen de bedrijfsbelangen en de belangen van de medewerkers.
Naast het opleiden, ontwikkelen en coachen van het People & Culture team ben je o.a. verantwoordelijk voor:
- Ontwikkelen en implementeren van de People & Culture strategie;
- Support bieden op alle HR & Recruitment gerelateerde vraagstukken;
- Je bent een stevige Business Partner voor de CEO en het MT wat betreft de people kwesties;
- Leveren van rapporten over o.a. teamprestaties en bedrijfstrategie;
- Bijdragen aan internationale procesverbeteringen;
- Bouwen van sterke relaties o.a. met de people & culture teams;
- Ondersteuning geven aan het instellen van zakelijke doelstellingen.
Wij kunnen jou een hele uitdagende rol bieden met uiteraard een passende beloning. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek!
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:* Een relevante afgeronde opleiding, bijv. Human Resource Management;
* Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
* Ervaring in het ontwikkelen en leiden van P&C teams;
* Ervaring met het vormgeven en uitvoeren van P&C strategieën;
* Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
* Kennis van de IT-sector;
* Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
* Je bent enthousiast en proactief ingesteld.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Teamlead People & Culture" op Joof.nl&body=Teamlead People & Culture%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjI5OTA0LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Een uitdagende rol als Teamlead People & Culture bij een marktleider op het gebied van IT-beveiliging!</p><p>Als Teamlead People & Culture ben jij o.a. betrokken bij het vormgeven en verbeteren van de People & Culture strategie en processen. Je geeft leiding aan een team van 5 professionals op het gebied van HR en Recruitment en maakt deel uit van het management team.</p><p>Een uitdagende rol als Teamlead People & Culture bij een marktleider op het gebied van IT-beveiliging!</p><p>Als Teamlead People & Culture ben jij o.a. betrokken bij het vormgeven en verbeteren van de People & Culture strategie en processen. Je geeft leiding aan een team van 5 professionals op het gebied van HR en Recruitment en maakt deel uit van het management team. In deze rol draag je bij aan de bedrijfsdoelstellingen, waaronder employee engagement en de algemene bedrijfsgroei. </p><p>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Neem dan contact met mij op, ik vertel je graag meer over deze fantastische kans!</p><p>Als leidinggevende heb jij oog voor detail, houd je het overzicht en ben je gedreven om de beste resultaten te behalen. Je weet een goede balans te vinden tussen de bedrijfsbelangen en de belangen van de medewerkers.</p><p>Naast het opleiden, ontwikkelen en coachen van het People & Culture team ben je o.a. verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Ontwikkelen en implementeren van de People & Culture strategie;</li><li>Support bieden op alle HR & Recruitment gerelateerde vraagstukken;</li><li>Je bent een stevige Business Partner voor de CEO en het MT wat betreft de people kwesties;</li><li>Leveren van rapporten over o.a. teamprestaties en bedrijfstrategie;</li><li>Bijdragen aan internationale procesverbeteringen;</li><li>Bouwen van sterke relaties o.a. met de people & culture teams;</li><li>Ondersteuning geven aan het instellen van zakelijke doelstellingen. </li></ul></p><p>Wij kunnen jou een hele uitdagende rol bieden met uiteraard een passende beloning. Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek! </p><p>Hoe nu verder?</p><p>Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-teamlead-people-culture-zaltbommel/){kind=link}