Training & Onboarding Manager - Luxe Fashion
| Branche | chemie |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Marselis |
Informatie
Deze brand is wereldwijd bekend vanwege haar luxe en exclusieve goederen. Als Training & Onboarding Manager ben je verantwoordelijk voor alle zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors in de Boutique. Jouw rol is van cruciaal belang om het team op de hoogte te houden van de trends en hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.
Als een expert op het gebied van fashion, ben je op de hoogte van alle modetrends en heb je daarnaast ook aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van anderen. Deze unieke uitdaging biedt jou de kans om jouw kennis en ontwikkelingsvaardigheden te delen met het team van Fashion Advisors, om zo een echte impact te hebben op de klantervaring.
Deze brand is wereldwijd bekend vanwege haar luxe en exclusieve goederen. Als Training & Onboarding Manager ben je verantwoordelijk voor alle zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors in de Boutique.
Als een expert op het gebied van fashion, ben je op de hoogte van alle modetrends en heb je daarnaast ook aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van anderen. Deze unieke uitdaging biedt jou de kans om jouw kennis en ontwikkelingsvaardigheden te delen met het team van Fashion Advisors, om zo een echte impact te hebben op de klantervaring.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele training & onboarding proces in de boutique. Je zal je voornamelijk bezig houden met:
- De onboarding van nieuwe werknemers;
- Het verzorgen van trainingen in de boutique en in het buitenland;
- Samenwerken met HR & Recruitment betreffende trainingsplannen;
- Observeren en aansturen van Fashion Advisors op de vloer, zorgen voor één-op-één coaching;
- Projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors.
In de functie van Training & Onboarding manager heb je een passend salaris, gebaseerd op de kennis en ervaring die je mee brent. Daarnaast werken ze met een 13e maand. Bijkomend zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je graag meer over vertellen in een persoonlijk gesprek.
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Deze brand is wereldwijd bekend vanwege haar luxe en exclusieve goederen. Als Training & Onboarding Manager ben je verantwoordelijk voor alle zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors in de Boutique. Jouw rol is van cruciaal belang om het team op de hoogte te houden van de trends en hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.
Als een expert op het gebied van fashion, ben je op de hoogte van alle modetrends en heb je daarnaast ook aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van anderen. Deze unieke uitdaging biedt jou de kans om jouw kennis en ontwikkelingsvaardigheden te delen met het team van Fashion Advisors, om zo een echte impact te hebben op de klantervaring.
Deze brand is wereldwijd bekend vanwege haar luxe en exclusieve goederen. Als Training & Onboarding Manager ben je verantwoordelijk voor alle zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors in de Boutique.
Als een expert op het gebied van fashion, ben je op de hoogte van alle modetrends en heb je daarnaast ook aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van anderen. Deze unieke uitdaging biedt jou de kans om jouw kennis en ontwikkelingsvaardigheden te delen met het team van Fashion Advisors, om zo een echte impact te hebben op de klantervaring.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele training & onboarding proces in de boutique. Je zal je voornamelijk bezig houden met:
- De onboarding van nieuwe werknemers;
- Het verzorgen van trainingen in de boutique en in het buitenland;
- Samenwerken met HR & Recruitment betreffende trainingsplannen;
- Observeren en aansturen van Fashion Advisors op de vloer, zorgen voor één-op-één coaching;
- Projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors.
In de functie van Training & Onboarding manager heb je een passend salaris, gebaseerd op de kennis en ervaring die je mee brent. Daarnaast werken ze met een 13e maand. Bijkomend zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je graag meer over vertellen in een persoonlijk gesprek.
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Om succesvol te zijn in deze rol, ben/heb je:* Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van mode, detailhandel, commercie, hr, hospitality of vergelijkbaar;
* Minimaal 5 jaar ervaring in de fashion binnen het luxe segment;
* Ervaring in het coachen en trainen van een team;
* Vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal;
* Positief, enthousiast, oog voor detail en staat premium service hoog bij je in het vaandel.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Training & Onboarding Manager - Luxe Fashion" op Joof.nl&body=Training & Onboarding Manager - Luxe Fashion%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/bGlzYW5uZS4yMDI2OC41MjE5QGluZGVwZW5kZW50cmVjcnVpdGVycy5hcGxpdHJhay5jb20.gif"><p>Deze brand is wereldwijd bekend vanwege haar luxe en exclusieve goederen. Als Training & Onboarding Manager ben je verantwoordelijk voor alle zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors in de Boutique. Jouw rol is van cruciaal belang om het team op de hoogte te houden van de trends en hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.<br /> <br /> Als een expert op het gebied van fashion, ben je op de hoogte van alle modetrends en heb je daarnaast ook aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van anderen. Deze unieke uitdaging biedt jou de kans om jouw kennis en ontwikkelingsvaardigheden te delen met het team van Fashion Advisors, om zo een echte impact te hebben op de klantervaring.</p><p>Deze brand is wereldwijd bekend vanwege haar luxe en exclusieve goederen. Als Training & Onboarding Manager ben je verantwoordelijk voor alle zaken die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors in de Boutique.</p><p>Als een expert op het gebied van fashion, ben je op de hoogte van alle modetrends en heb je daarnaast ook aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van anderen. Deze unieke uitdaging biedt jou de kans om jouw kennis en ontwikkelingsvaardigheden te delen met het team van Fashion Advisors, om zo een echte impact te hebben op de klantervaring.</p><p>In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gehele training & onboarding proces in de boutique. Je zal je voornamelijk bezig houden met: </p><ul><li>De onboarding van nieuwe werknemers;</li><li>Het verzorgen van trainingen in de boutique en in het buitenland;</li><li>Samenwerken met HR & Recruitment betreffende trainingsplannen;</li><li>Observeren en aansturen van Fashion Advisors op de vloer, zorgen voor één-op-één coaching; </li><li>Projecten die te maken hebben met de ontwikkeling van de Fashion Advisors. </li></ul></p><p>In de functie van Training & Onboarding manager heb je een passend salaris, gebaseerd op de kennis en ervaring die je mee brent. Daarnaast werken ze met een 13e maand. Bijkomend zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je graag meer over vertellen in een persoonlijk gesprek.</p><p>Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.</p><p>De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-training-onboarding-manager-luxe-fashion-amsterdam/){kind=link}