Accountmanager Buitendienst

Als commercieel medewerker buitendienst ben je verantwoordelijk voor het onderhouden én commercieel uitbouwen van bestaande dealer- en partnerrelaties. Je bezoekt klanten op locatie, bespreekt lopende en toekomstige projecten en brengt mogelijke groeikansen in kaart.

Tijdens je gesprekken luister je goed, vraag je door en adviseer je klanten over de juiste oplossing. Je verkoopt niet op basis van korting of druk, maar overtuigt klanten met kwaliteit, vertrouwen en toegevoegde waarde. Je voert zelfstandig onderhandelingen en zorgt ervoor dat commerciële kansen worden omgezet in concrete orders.

Je werkt nauw samen met de binnendienst, die warme leads en afspraken aanlevert. Daarnaast ben je betrokken bij grotere projecten, bewaak je de opvolging in het CRM-systeem en zorg je voor structurele omzetgroei binnen jouw accounts.

Wanneer er ruimte is, benader je ook nieuwe dealers en partners. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en denkt actief mee over nieuwe commerciële kansen en manieren om de samenwerking met klanten verder te versterken.

• Aantoonbare ervaring binnen B2B-sales;
• Bestaande accounts onderhouden en commercieel uitbouwen;
• Zelfstandig klantafspraken op locatie voeren;
• Consultatief verkopen en aantoonbaar deals sluiten;
• Klanten overtuigen op basis van waarde, kwaliteit en vertrouwen;
• Verantwoordelijkheid dragen voor accounts, omzet en opvolging;
• Eigen agenda en commerciële activiteiten organiseren;
• Ervaring met CRM-systemen;
• Professioneel communiceren met klanten en partners.

• Ervaring binnen bouw, techniek of projectmatige verkoop;
• Een bestaand netwerk van dealers, partners of zakelijke klanten;
• Ervaring met grotere projecten en langere verkooptrajecten;
• Ervaring met new business en het openen van nieuwe accounts;
• Affiniteit met technische, bouwkundige of premium producten;
• Ervaring met conceptuele verkoop;
• Ervaring met samenwerking tussen binnen- en buitendienst;
• Marktontwikkelingen en commerciële groeikansen kunnen signaleren.

Ben jij de commerciële closer die relaties versterkt, accounts laat groeien en kansen omzet in langdurige samenwerkingen? Solliciteer dan en maak direct impact op de verdere groei van deze organisatie!

Je krijgt de verantwoordelijkheid over een groeiend netwerk waarbij je bestaande relaties maximaliseert én nieuwe deuren opent. Geen koude acquisitie op volume, maar waarde toevoegen door technisch inzicht en oprechte interesse. Wil jij directe impact maken op de groei van een productiebedrijf dat bekend staat om premium kwaliteit? Dan is dit jouw volgende stap. Zij bieden:

• Een salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je senioriteit;
• Een aantrekkelijke bonusregeling van 2,5% volgens de geldende bonusstructuur;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week, waarbij de voorkeur uitgaat naar fulltime;
• Een arbeidsovereenkomst volgens de cao Timmerindustrie;
• Vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel vrijheid om je eigen agenda, klantafspraken en commerciële opvolging te organiseren;
• Warme leads en afspraken die in samenwerking met de binnendienst worden opgevolgd;
• Veel verantwoordelijkheid voor je eigen accounts, omzet en resultaten;
• Ruimte om bestaande dealer- en partnerrelaties verder uit te bouwen;
• Mogelijkheden om jezelf zowel commercieel als persoonlijk te ontwikkelen;
• Directe invloed op de verdere groei van een snelgroeiende organisatie;
• Korte lijnen met de verkoopmanager, binnendienst, productie en montage;
• Een jong, energiek en resultaatgericht team;
• Een informele werksfeer met snackdagen, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke teamuitjes.
  

Je gaat werken bij een snelgroeiende organisatie in de regio Helmond die hoogwaardige, technisch slimme lichtoplossingen ontwikkelt en produceert. De producten worden volledig op maat gemaakt en geleverd aan zowel particuliere klanten als zakelijke dealers en partners.

Kwaliteit, persoonlijk contact en een premium klantbeleving staan centraal. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen, duidelijke afspraken en veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie investeert in groei, moderne werkplekken en de ontwikkeling van medewerkers.