Administratief medewerker HR
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hardenberg |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0620746651 |
Informatie
Als administratief medewerker HR ben jij de centrale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en dat collega's kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige HR-administratie.
Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit:
- Verwerken, controleren en up-to-date houden van personeelsgegevens.
- Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures (zoals plannen van gesprekken en verwerken van sollicitaties).
- Opstellen van arbeidscontracten en beheren van personeelsdossiers.
- Organiseren van bijeenkomsten en trainingen.
- Toepassen van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en re-integratie.
- Voorbereiden en uitvoeren van HR-rapportages.
- Telefonisch eerstelijns vragen beantwoorden van collega's en externen over uiteenlopende HR-onderwerpen.
Je werkt 24 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag voor een periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
Omschrijving
Als administratief medewerker HR ben jij de centrale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en dat collega's kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige HR-administratie.
Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit:
- Verwerken, controleren en up-to-date houden van personeelsgegevens.
- Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures (zoals plannen van gesprekken en verwerken van sollicitaties).
- Opstellen van arbeidscontracten en beheren van personeelsdossiers.
- Organiseren van bijeenkomsten en trainingen.
- Toepassen van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en re-integratie.
- Voorbereiden en uitvoeren van HR-rapportages.
- Telefonisch eerstelijns vragen beantwoorden van collega's en externen over uiteenlopende HR-onderwerpen.
Je werkt 24 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag voor een periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
Functie eisen
Als administratief medewerker HR krijg je energie van structuur, overzicht en het helpen van anderen. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, maar verliest daarbij nooit de menselijke kant uit het oog. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en servicegerichte houding weet je collega's op een prettige en professionele manier te ondersteunen. Met jouw proactieve instelling pak je werkzaamheden zelfstandig op en draag je actief bij aan een goed functionerende HR-afdeling.
Verder heb jij:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
- Kennis van of ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met de systemen Beaufort en Youforceis is een pré.
