Casemanager Verzuim

Voor de Kamer van Koophandel (KvK) is FlexIntens op zoek naar een Casemanager Verzuim voor 40 uur per week.

KVK is op zoek naar een ervaren interim casemanager verzuim. KVK werkt met het Eigen Regie model van verzuim waarbij de leidinggevenden zelf casemanager zijn. We hebben de beweging ingezet naar het Samen Regie model waarbij de leidinggevende nog steeds het eerste aanspreekpunt is voor de zieke medewerker, maar vanaf het begin daarbij ondersteund wordt door een casemanager verzuim. Het gaat hier om end tot end casemanagement. KVK is ook eigenrisicodrager voor de ziektewet en WIA. Dat kan ook betekenen dat er een WIA aanvraag gedaan moet worden of beschikking van het UWV gecontroleerd op juistheid en vervolgstappen. Daarnaast is het begeleiden van een collega iol onderdeel van de opdracht.

Wat ga je doen? De nieuwe end-to-end casemanager is gedurende de volledige verzuimperiode van maximaal 104 weken het vaste aanspreekpunt voor leidinggevende en betrokken stakeholders. Hierdoor wordt continuïteit geborgd, worden risico's beperkt en ontstaat een significant betere ondersteuning van de leidinggevende. Belangrijkste verantwoordelijkheden: • Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag. • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. • Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter. • Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen. • Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies. • Ondersteunen van de transitie van "eigen regie" naar "samen regie". • Inhoudelijke bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen. • Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen. Complexiteit en impact. De casemanager opereert zelfstandig binnen een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en belangen van verschillende stakeholders. De functie vereist: • Specialistische kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving. • Adviesvaardigheden richting management. • Procesregie over langdurige en complexe dossiers. • Risicobeheersing met directe financiële gevolgen voor KVK. De functie overstijgt daarmee een puur administratieve of coördinerende rol en heeft een duidelijke professionele advies- en regiefunctie richting leidinggevenden.