HR-adviseur

24 uur per week

Wil jij met jouw HR-kennis bijdragen aan een organisatie die iedere dag het verschil maakt voor inwoners? Wij zoeken een betrokken en deskundige HR-adviseur!

Malkander werkt mee aan een positieve samenleving. Onze droom is dat alle inwoners in de gemeente Ede zich thuis voelen en tot hun recht komen in hun eigen buurt. Samen met vrijwilligers, inwoners en netwerkpartners werken we aan het versterken van gemeenschappen en buurten, met betrokken professionals. Samen werken we aan een zo mooi mogelijk Ede. Met elkaar, voor elkaar!

HR-adviseur

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder, teamleiders en medewerkers. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers en faciliteert deze processen samen met de HR-medewerker.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leren en ontwikkelen.
• Je speelt een actieve rol in het verzuimbeleid en adviseert teamleiders bij de uitvoering en begeleiding van verzuimdossiers.
• Je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar praktisch en toekomstbestendig organisatiebeleid.
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en verdere digitalisering van HR-processen.
• Je vertaalt HR-beleid naar concrete instrumenten, processen en werkwijzen en zorgt voor een goede borging binnen de teams.
• Je verzamelt, analyseert en rapporteert managementinformatie en HR-kengetallen op het gebied van formatie, werving & selectie, verloop en verzuim.
• Je ondersteunt de directeur-bestuurder bij de uitvoering van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).

Wie ben jij?

Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met collega's op alle niveaus. Je combineert een praktische instelling met een strategische blik en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast beschik je over het volgende:

• Jij hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Jij hebt bij voorkeur ervaring binnen de welzijnssector, zorg of het sociaal domein.
• Jij hebt een duidelijke visie op modern HR-beleid en weet deze te vertalen naar de praktijk.
• Jij bent toegankelijk, organisatiesensitief en geeft en ontvangt feedback op een constructieve manier.
• Jij bent communicatief sterk en een natuurlijke verbinder.
• Jij beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet wet- en regelgeving te vertalen naar beleid en uitvoering.
• Jij schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Jij bent resultaatgericht, proactief, transparant en werkt graag samen.
• Jij hebt ervaring met zowel HR-beleid als HR-uitvoering en weet processen effectief in te richten, te verbeteren en te borgen.
• Jij hebt bij voorkeur ervaring met Afas en werkt gemakkelijk met verschillende HR- en softwaresystemen.
• Jij houdt van afwisseling, denkt in kansen en durft initiatief te nemen door ook ongevraagd advies te geven.

Wij bieden wij?

• Een team met enthousiaste en gemotiveerde collega’s in een inspirerende en ambitieuze werkomgeving
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling
• De arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk zijn van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 9 minimaal € 3.728 en maximaal € 5.890 ,00 op fulltime basis. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bouw je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,4 % en een Loopbaanbudget (LBB) van 1,5 % van het brutoloon op.
• Het gaat in eerste instantie om een arbeidsovereenkomst van een jaar met de intentie tot verlenging.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heeft het jouw interesse gewekt, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie en CV uiterlijk 20 september via vacatures@malkander-ede.nl. Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Is er nog geen match, dan zoeken we nog wat langer door. De kennismakingsgesprekken staan gepland op Donderdag 24 september 2026. Een 2e gesprek en arbeidsvoorwaardengesprek vinden plaats in week 40.

Meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van de functie neem gerust contact op met Monja van der Weide

via 06-55500015 of Jan Jong 06-82144805.

Je kunt ook een mail sturen naar HR@malkander-ede.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.