HR Adviseur

Van Rooi is een betrokken en ondernemend familiebedrijf met een nuchtere cultuur, korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en continuïteit. In deze functie krijg je de ruimte om jouw HR-kennis en ervaring in te zetten en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Als HR Adviseur bij Van Rooi verbind je advies, beleid en uitvoering. De ene dag spar je met een leidinggevende over teamontwikkeling of een complex personeelsvraagstuk, de andere dag werk je aan een HR-project dat bepalend is voor de toekomst van onze organisatie. Je staat dicht bij de praktijk, houdt overzicht en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je maakt deel uit van een HR-team dat de organisatie ondersteunt bij dagelijkse personeelsvraagstukken en tegelijkertijd bouwt aan professioneel en toekomstgericht HR-beleid. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager.

Wat ga je doen?

Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie en weet wat er speelt. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse HR-praktijk en vraagstukken die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, functioneren, ontwikkeling en complexe gesprekken.
• Je bewaakt de personeelscyclus en zorgt voor een correcte toepassing van HR-beleid, procedures en wet- en regelgeving.
• Je bent casemanager bij verzuim en re-integratie en adviseert over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers.
• Je denkt mee over personeelsbezetting, werving, onboarding, behoud en ontwikkeling van medewerkers.

Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te handelen. Daarbij werk je samen met collega's binnen HR en stem je waar nodig af met het management en andere disciplines.

Wie ben jij?

Je bent een praktische en resultaatgerichte HR-professional die stevig in de schoenen staat en gemakkelijk contact maakt met verschillende lagen van de organisatie. Je begrijpt dat goed HR vraagt om duidelijke kaders, een menselijke benadering en de moed om zaken bespreekbaar te maken.

• Je hebt een afgeronde hbo-/ wo opleiding bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring in een brede HR-functie, bijvoorbeeld als HR-adviseur, HR Business Partner.
• Je beschikt over goede kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de belangrijkste HR-processen.
• Je weet arbeidsrechtelijke en verzuimvraagstukken te vertalen naar praktische en goed onderbouwde adviezen.
• Je durft door te vragen, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en weet daarbij de relatie goed te houden.
• Je hebt een nuchtere, betrokken en hands-on instelling.

We werken met AFAS. Ervaring met het systeem is een pré, maar geen voorwaarde als je nieuwe systemen snel doorgrondt. Ervaring in een productieomgeving of de foodsector helpt je om sneller je weg te vinden binnen onze organisatie.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Van Rooi betekent werken binnen een betrokken familiebedrijf waar korte lijnen centraal staan. Je krijgt:

• Een salaris van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 2%.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week, met Helmond als standplaats.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en verantwoordelijkheid.
• Een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je deel uitmaken van een ambitieus team binnen een hecht familiebedrijf? Solliciteer dan door het formulier onderaan de pagina in te vullen.

Wil je meer informatie over Van Rooi of over deze functie? Neem dan contact op met Rian Broere, Corporate Recruiter, via career@vanrooi.com of 06-15 35 91 38.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.