HR Adviseur - Onderwijs (Tijdelijk)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveaus |
HBO / bachelor WO / master |
| Contactpersoon |
Mitchel van Hardeveld 06-51490321 |
Informatie
Als HR-adviseur ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling en loopbaanpaden.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten;
- Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus;
- Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op;
- Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen;
- Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning;
- Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager;
- Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid;
- Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden.
Omschrijving
Als HR-adviseur ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt binnen de dienst Human Resources, in het team HR Advice, waar je samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten werkt aan actuele HR-vraagstukken. Daarbij beweeg je op tactisch niveau en ben je betrokken bij ontwikkelingen als leiderschapsontwikkeling en loopbaanpaden.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten;
- Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus;
- Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op;
- Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelvragen;
- Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning;
- Je pakt verzuimcasuïstiek op samen met de verzuimmanager;
- Je voert beleidsregelingen uit zoals verlof, nevenwerk en tweetaligheid;
- Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevende m.b.t cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden.
Functie eisen
Jij bent een ervaren en zelfstandige HR-adviseur die stevig in gesprekken staat en met overtuiging adviseert. Je neemt initiatief, maakt onderwerpen bespreekbaar en kunt je goed verplaatsen in de belangen van leidinggevenden en medewerkers. Tegelijk werk je prettig samen met HR-collega’s aan bredere HR-thema’s en stem je verwachtingen en prioriteiten helder af.
Verder breng je mee:
- Afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
- Ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
- Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
- Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende.
Voor deze functie zijn we écht opzoek naar een ervaren adviseur die zelfstandig kan starten en goed hoofd en bijzaken weet te onderscheiden. De opdracht is dus niet geschikt voor starters.
