HR Adviseur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Maarssen, Stichtse Vecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
De medewerkers van Stichtse Vecht vormen het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Wanneer zij goed hun werk kunnen doen en er grip is op de HR-vraagstukken binnen de teams, kunnen ook onze inwoners en ondernemers optimaal worden bediend.
Als HR Adviseur adviseer je vanuit brede kennis en ervaring diverse managers. Je focus ligt op het Domein Bedrijfsvoering en ons werkbedrijf Kansis.
Je werkt samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je bent continu in verbinding met het management en verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Deze vertaal je naar passende HR-oplossingen.
Daarnaast adviseer je over belangrijke HR-thema's zoals:
- Doorstroom en persoonlijke ontwikkeling;
- Teamontwikkeling;
- Strategisch personeelsmanagement;
- In- en uitstroom van (nieuwe) medewerkers;
- Rechtspositie;
- Complexe casuïstiek;
- Verzuim.
Waarin maak jij het verschil
Je staat naast de leidinggevende, maar hebt ook het lef om waar nodig tegengas te geven. Je adviezen zijn pragmatisch en je kijkt verder dan de korte termijn.
Je beschikt over een sterk zelfstartend vermogen, bent communicatief zeer vaardig en kunt goed luisteren om de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast ben je in staat overzicht te houden in je werkzaamheden en schakel je gemakkelijk en snel op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Omschrijving
De medewerkers van Stichtse Vecht vormen het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Wanneer zij goed hun werk kunnen doen en er grip is op de HR-vraagstukken binnen de teams, kunnen ook onze inwoners en ondernemers optimaal worden bediend.
Als HR Adviseur adviseer je vanuit brede kennis en ervaring diverse managers. Je focus ligt op het Domein Bedrijfsvoering en ons werkbedrijf Kansis.
Je werkt samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Je bent continu in verbinding met het management en verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Deze vertaal je naar passende HR-oplossingen.
Daarnaast adviseer je over belangrijke HR-thema's zoals:
- Doorstroom en persoonlijke ontwikkeling;
- Teamontwikkeling;
- Strategisch personeelsmanagement;
- In- en uitstroom van (nieuwe) medewerkers;
- Rechtspositie;
- Complexe casuïstiek;
- Verzuim.
Waarin maak jij het verschil
Je staat naast de leidinggevende, maar hebt ook het lef om waar nodig tegengas te geven. Je adviezen zijn pragmatisch en je kijkt verder dan de korte termijn.
Je beschikt over een sterk zelfstartend vermogen, bent communicatief zeer vaardig en kunt goed luisteren om de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast ben je in staat overzicht te houden in je werkzaamheden en schakel je gemakkelijk en snel op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Functie eisen
Wat vragen wij van jou
- Harde eis is dat er minimaal 1 jaar gemeentelijke ervaring is in deze functie;
- Harde eis is dat je minimaal 2 dagen op kantoor bent en de 3de dag flexibel bent;
- Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een overheidsorganisatie/gemeente;
- Per direct beschikbaar voor 24 uur per week;
- Een proactieve houding en het vermogen om door te vragen;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
