HR-adviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | 32 - 40 uur · Deeltijd / Voltijd |
| Locatie | Tiel |
| Salaris | €3.800 - €4.800 p/m |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Spirit Support |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
De ene dag sparren met de directie, de volgende dag een nieuwe collega verwelkomen. En alles daartussenin? Dat is jouw terrein!
Als HR-adviseur in Tiel krijg je de vrijheid om zowel adviserend als uitvoerend aan de slag te gaan. Je houdt je bezig met personeelszaken, verzuim, recruitment en het verder ontwikkelen van het HR-beleid.
Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en krijgt volop ruimte om jouw ideeën om te zetten in verbeteringen.
Wat vragen wij van jouJe bent iemand die niet alleen graag adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende HR-vraagstukken, houdt overzicht en weet wat er speelt binnen een organisatie.
Wat neem je mee?
-
Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie, zowel adviserend als uitvoerend.
-
Hbo werk- en denkniveau, door opleiding en/of relevante werkervaring.
-
Kennis van personeelsadministratie en salarisprocessen.
-
Ervaring met verzuimbegeleiding is mooi meegenomen.
-
Je communiceert duidelijk, neemt initiatief en werkt graag zelfstandig.
-
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Belangrijker dan een indrukwekkend diploma? Dat je weet hoe HR in de praktijk werkt, verantwoordelijkheid durft te nemen en gemakkelijk contact legt met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
Wat bieden wij jouEen veelzijdige HR-functie waarin je niet alleen meedenkt, maar ook écht invloed hebt op de dagelijkse praktijk. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
En daar staan mooie arbeidsvoorwaarden tegenover!
-
Salaris van € 3.800 tot € 4.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Direct een vast contract bij de werkgever.
-
Een werkweek van 32 tot 40 uur.
-
38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
-
Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
Kortom: een mooie kans om jouw HR-ervaring in te zetten binnen een betrokken organisatie met veel verantwoordelijkheid, fijne arbeidsvoorwaarden en de vrijheid om écht iets te betekenen voor de organisatie!
SolliciterenToe aan een HR-functie waarin je écht het verschil kunt maken?
Klinkt deze functie als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!
Laat hieronder je gegevens achter en ontdek wat deze mooie uitdaging jou te bieden heeft. Wij nemen persoonlijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Vrijblijvend en zonder verplichtingen!
Omschrijving
De ene dag sparren met de directie, de volgende dag een nieuwe collega verwelkomen. En alles daartussenin? Dat is jouw terrein!
Als HR-adviseur in Tiel krijg je de vrijheid om zowel adviserend als uitvoerend aan de slag te gaan. Je houdt je bezig met personeelszaken, verzuim, recruitment en het verder ontwikkelen van het HR-beleid.
Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en krijgt volop ruimte om jouw ideeën om te zetten in verbeteringen.
Wat vragen wij van jouJe bent iemand die niet alleen graag adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende HR-vraagstukken, houdt overzicht en weet wat er speelt binnen een organisatie.
Wat neem je mee?
-
Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie, zowel adviserend als uitvoerend.
-
Hbo werk- en denkniveau, door opleiding en/of relevante werkervaring.
-
Kennis van personeelsadministratie en salarisprocessen.
-
Ervaring met verzuimbegeleiding is mooi meegenomen.
-
Je communiceert duidelijk, neemt initiatief en werkt graag zelfstandig.
-
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Belangrijker dan een indrukwekkend diploma? Dat je weet hoe HR in de praktijk werkt, verantwoordelijkheid durft te nemen en gemakkelijk contact legt met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
Wat bieden wij jouEen veelzijdige HR-functie waarin je niet alleen meedenkt, maar ook écht invloed hebt op de dagelijkse praktijk. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
En daar staan mooie arbeidsvoorwaarden tegenover!
-
Salaris van € 3.800 tot € 4.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Direct een vast contract bij de werkgever.
-
Een werkweek van 32 tot 40 uur.
-
38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
-
Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
Kortom: een mooie kans om jouw HR-ervaring in te zetten binnen een betrokken organisatie met veel verantwoordelijkheid, fijne arbeidsvoorwaarden en de vrijheid om écht iets te betekenen voor de organisatie!
SolliciterenToe aan een HR-functie waarin je écht het verschil kunt maken?
Klinkt deze functie als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!
Laat hieronder je gegevens achter en ontdek wat deze mooie uitdaging jou te bieden heeft. Wij nemen persoonlijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Vrijblijvend en zonder verplichtingen!