9 okt 2026
HR Adviseur (Tijdelijk)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Bemmel, Lingewaard |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Shareena Ramkhelawan |
Informatie
Als HR-adviseur krijg je een breed pakket aan werkzaamheden waar verzuim en verzuimbegeleiding een belangrijk aandachtsgebied zijn. Je adviseert leidinggevenden en houd je daarnaast bezig met onder andere;
- Het begeleiden van verzuimgesprekken;
- Adviseren bij verzuimvraagstukken;
- Het voeren van fuctioneringsgesprekken;
- Actief bezig zijn met personeelsvraagstukken;
- Analyseren en adviseren over het personeelsbeleid;
- Organisatieontwikkeling;
- Formatie en personeelsinzet
Omschrijving
Als HR-adviseur krijg je een breed pakket aan werkzaamheden waar verzuim en verzuimbegeleiding een belangrijk aandachtsgebied zijn. Je adviseert leidinggevenden en houd je daarnaast bezig met onder andere;
- Het begeleiden van verzuimgesprekken;
- Adviseren bij verzuimvraagstukken;
- Het voeren van fuctioneringsgesprekken;
- Actief bezig zijn met personeelsvraagstukken;
- Analyseren en adviseren over het personeelsbeleid;
- Organisatieontwikkeling;
- Formatie en personeelsinzet
Functie eisen
- Een afgeronde HBO opleiding binnen HRM
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de zorgsector of de ouderenbranche op HR-gebied.
- Kennis van de cao VVT (Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg)
- Aantoonbare ervaring met de onderwerpen verzuim en verzuimbegeleiding
- Beheersing van de Nederlandse taal
- Bereid om te werken op de locatie in Nijmegen
- Beschikbaar om te starten op 2 november
