HR Assistent

Deze organisatie levert hoogwaardige voedingsproducten aan diverse klanten in de voedselindustrie. Er wordt gewerkt met moderne systemen en veel aandacht voor medewerkers. Je komt terecht in een dynamisch stafteam met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers zijn betrokken en er is oog voor persoonlijke ontwikkeling.

Als HR Assistent ben jij een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling. Jij werkt op twee verschillende locaties met hun geheel eigen cultuur. Je ondersteunt bij uiteenlopende personeelszaken en zorgt ervoor dat de administratieve processen goed geregeld zijn. Collega’s kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder. Van het verwerken van personeelsgegevens tot het regelen van opleidingen en het begeleiden van nieuwe medewerkers: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.

Je werkdag is lekker afwisselend. Je begint bijvoorbeeld met het bijwerken van personeelsdossiers en het verwerken van wijzigingen. Tussendoor beantwoord je vragen van collega’s over verlof en verzuim, controleer je facturen en houd je de urenregistratie bij. Ook denk je mee over de onboarding van nieuwe medewerkers en help je bij het organiseren van interne trainingen. Je hebt contact met verschillende afdelingen en krijgt volop de ruimte om mee te werken aan HR-gerelateerde projecten.

Wat ga je doen?

• Verwerken van wijzigingen en bijhouden van personeelsdossiers;

• Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Bijhouden van urenregistraties en verzuimadministratie;

• Controleren en verwerken van facturen en personeelskosten;

• Organiseren van interne opleidingen en trainingen;

• Meewerken aan een goede onboarding van nieuwe collega’s.

• Beschikt over een afgeronde hbo bij voorkeur richting HR, bedrijfskunde of hotelschool;
• Jij hebt eerder werkervaring opgedaan binnen een HR-afdeling of bijvoorbeeld een uitzendbureau;
• Toont servicegerichtheid en beweegt je makkelijk binnen de organisatie.

• Salaris tussen €2.900 en €3.400 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Parttime functie van 28 tot 32 uur per week;
• Flexibele werktijden, met vaste werkdagen op maandag, dinsdag en vrijdag;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Opleidingsmogelijkheden via een interne academy;
• Doorgroeien richting HR-Officer; 
• Je start met een jaarcontract bij de opdrachtgever en uitzicht op een vaste aanstelling.