20 okt 2026
HR Manager - Event Locaties
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | 24 - 32 uur · Deeltijd / Voltijd |
| Locatie |
Hoofddorp, Haarlemmermeer |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Anne Boogaards |
Informatie
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en realiseren van een toekomstbestendige HR-strategie die groei, professionalisering en organisatiedoelen vertaalt naar concrete HR-programma’s;
- Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, cultuur, talent en operationele HR-vraagstukken;
- Aansturen van het HR-team en eindverantwoordelijk voor o.a. verzuimmanagement, compliance en samenwerking met externe partners;
- Versterken van employer branding en medewerkersbeleving, inclusief optimaal gebruik van interne tools en het verankeren van vitaliteit in de dagelijkse praktijk;
- Je gaat aan de slag voor 24 tot 32 uur per week.
Omschrijving
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en realiseren van een toekomstbestendige HR-strategie die groei, professionalisering en organisatiedoelen vertaalt naar concrete HR-programma’s;
- Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, cultuur, talent en operationele HR-vraagstukken;
- Aansturen van het HR-team en eindverantwoordelijk voor o.a. verzuimmanagement, compliance en samenwerking met externe partners;
- Versterken van employer branding en medewerkersbeleving, inclusief optimaal gebruik van interne tools en het verankeren van vitaliteit in de dagelijkse praktijk;
- Je gaat aan de slag voor 24 tot 32 uur per week.
Functie eisen
Je bent een energieke en ondernemende HR-professional die anderen moeiteloos meeneemt in visie en verandering. Met jouw drive en natuurlijke overtuigingskracht weet je mensen te verbinden en beweging te creëren. Daarnaast breng je het volgende mee:
- 3-5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in de hospitality;
- Ervaring met HR-thema’s zoals verzuim, recruitment, ontwikkeling en change;
- Een hands-on en resultaatgerichte aanpak, met oog voor cultuur en medewerkersbeleving;
- Zichtbaar en inspirerend leiderschap, waarbij je vertrouwen weet op te bouwen;
- Een sterke focus op talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling;
- Het vermogen om strategie en operatie naadloos met elkaar te verbinden.
