HR medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 uur · Deeltijd / Voltijd |
| Locatie | Barneveld |
| Salaris | €2.900 - €3.500 p/m |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Contactpersoon |
Tjomme Vissers +31341740024 |
Informatie
Deze organisatie levert hoogwaardige voedingsproducten aan zowel nationale als internationale klanten. Het bedrijf werkt met moderne productielocaties en een betrokken stafteam. Je ondersteunt met jouw werk de dagelijkse operatie en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen een dynamische, informele werkomgeving.
Functieomschrijving
In deze rol ben jij een onmisbare superheld binnen het stafteam. Je zorgt dat de personeelsadministratie klopt, helpt collega’s en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en denkt actief mee over verbeteringen. Dankzij jouw inzet verlopen processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel. Je draagt bij aan een positieve werkervaring en ondersteunt bij opleidingen en communicatie.
Jouw werkdag bestaat uit veel afwisseling: je verwerkt urenregistraties, regelt de administratie bij verzuim, controleert facturen en houdt toezicht op HR-systemen zoals de AFAS Pocket App. Je organiseert opleidingen en ondersteunt bij onboarding en interne communicatie. Zo draag je direct bij aan het werkplezier van jouw collega’s. Op een dag kunnen er ook collega's binnenlopen met vragen. Jij krijgt energie van contact en weet alles goed en duidelijk te beantwoorden. Jij onderhoud contact met verschillende collega's binnen de HR afdeling. Verder sluit je twee keer per week aan bij het HR-overleg waarin alle lopende zaken worden besproken.
- Verwerken van personeelsadministratie en urenregistraties;
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Organiseren van opleidingen en onboarding;
- Aansluiten bij verschillende werkgroepen;
- Controleren van facturen en verzuimadministratie.
Functie-eisen
- Beschikken over een afgeronde hbo-opleiding;
- Enige ervaring (mag ook stage zijn) binnen een HR-afdeling, uitzendbureau of aanverwante organisatie;
- Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken;
- Ambitieus om door te groeien binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2.900 en €3.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, met vaste werkdagen op maandag, dinsdag en vrijdag;
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Een goed geregeld pensioen vanaf dag één;
- Flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden via de eigen Academy;
- Gratis soep en fruit wat jij lekker kan pakken;
- Start met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband;
- Doorgroeien naar HR-Officer met een duidelijk groeipad.
Omschrijving
Deze organisatie levert hoogwaardige voedingsproducten aan zowel nationale als internationale klanten. Het bedrijf werkt met moderne productielocaties en een betrokken stafteam. Je ondersteunt met jouw werk de dagelijkse operatie en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen een dynamische, informele werkomgeving.
Functieomschrijving
In deze rol ben jij een onmisbare superheld binnen het stafteam. Je zorgt dat de personeelsadministratie klopt, helpt collega’s en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en denkt actief mee over verbeteringen. Dankzij jouw inzet verlopen processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel. Je draagt bij aan een positieve werkervaring en ondersteunt bij opleidingen en communicatie.
Jouw werkdag bestaat uit veel afwisseling: je verwerkt urenregistraties, regelt de administratie bij verzuim, controleert facturen en houdt toezicht op HR-systemen zoals de AFAS Pocket App. Je organiseert opleidingen en ondersteunt bij onboarding en interne communicatie. Zo draag je direct bij aan het werkplezier van jouw collega’s. Op een dag kunnen er ook collega's binnenlopen met vragen. Jij krijgt energie van contact en weet alles goed en duidelijk te beantwoorden. Jij onderhoud contact met verschillende collega's binnen de HR afdeling. Verder sluit je twee keer per week aan bij het HR-overleg waarin alle lopende zaken worden besproken.
- Verwerken van personeelsadministratie en urenregistraties;
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Organiseren van opleidingen en onboarding;
- Aansluiten bij verschillende werkgroepen;
- Controleren van facturen en verzuimadministratie.
Functie-eisen
- Beschikken over een afgeronde hbo-opleiding;
- Enige ervaring (mag ook stage zijn) binnen een HR-afdeling, uitzendbureau of aanverwante organisatie;
- Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken;
- Ambitieus om door te groeien binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2.900 en €3.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, met vaste werkdagen op maandag, dinsdag en vrijdag;
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Een goed geregeld pensioen vanaf dag één;
- Flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden via de eigen Academy;
- Gratis soep en fruit wat jij lekker kan pakken;
- Start met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband;
- Doorgroeien naar HR-Officer met een duidelijk groeipad.
