HR medewerker

Ben jij een HR professional met organisatorische en administratieve kwaliteiten? Is het jouw wens om in een maatschappelijk georiënteerde organisatie te werken waar collega's hart hebben voor hun werk? Dan is dit jouw kans bij Quadrant kindercentra!

Dankzij interne doorgroei en nieuwe kansen binnen het team hebben we nu ruimte voor versterking op verschillende HR-functies!

Quadrant kindercentra is een organisatie met ruim 50 locaties in Gouda en omgeving. Dagelijks zetten meer dan 450 collega’s zich in voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij zijn een informele en mensgerichte organisatie waarin samenwerking, persoonlijk contact en denken in mogelijkheden centraal staan. Onze medewerkers maken het verschil – daar zijn we trots op!

Als HR medewerker ben jij het hart van onze HR administratie. Je verwerkt personeelsmutaties in SDB (van aanstelling tot vertrek), stelt arbeidsovereenkomsten op en zorgt voor tijdige verlengingen. Je ondersteunt bij de salarisverwerking, onderhoudt correspondentie en verwerkt vragen die via e-mail of telefoon binnenkomen. Verder ondersteun je bij de organisatie van trainingen (zoals EHBO/BHV) en andere scholingsaanvragen en signaleer je knelpunten binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter.

• Verwerken van personeelsmutaties in SDB.
• Voorbereiden van salarisverwerking in samenwerking met de HR specialist.
• Onderhouden van het personeels­dossier en correspondentie met medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij de organisatie van EHBO/BHV en overige scholingsaanvragen, inclusief logistieke afstemming en administratie.
• Signaleren en rapporteren van verzuim­- en re-integratiegegevens, en ondersteunen van de lijn bij toepassing van Wet verbetering poortwachter.
• Verbeteren van HR-administratieve processen en meewerken aan optimalisatie en kwaliteit van de HR-administratie.
• Bijdrage leveren aan verschillende HR projecten, bijvoorbeeld bij verdere digitalisering van HR en nieuw HR beleid.
• Toelichting geven over CAO en HR beleid.

• Minimaal mbo+, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring met HR-administratie, bij voorkeur kennis van SDB of vergelijkbaar systeem.
• Goede kennis en ervaring met MS office.
• Discreet en integer (persoons- en salarisgegevens), met basiskennis arbeidsrecht en Wet verbetering poortwachter.
• Goede communicatieve vaardigheden, nauwkeurig, klantgericht en een georganiseerde aanpak.
• Affiniteit met kinderopvang of maatschappelijke sector is een pré.
• Proactief, oplossingsgericht en bereid initiatief te nemen.
• Affiniteit met de visie en waarden van Quadrant: ‘samen voor het kind’, maatschappelijke impact, samenwerking.

Bij Quadrant vinden we het belangrijk dat jij je werk met plezier en energie doet. We bieden je daarom niet alleen een afwisselende functie, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Dit kun je bij ons verwachten:

• Een open en informele bedrijfscultuur waar jouw ideeën welkom zijn;
• Een enthousiast HR-team bestaande uit een HR manager, twee HR-adviseurs, twee recruiters, een HR specialist en jij als HR-medewerker;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en groei;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Korting bij opvang van eigen kinderen bij Quadrant;
• 210 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur)
• Werkgeversbijdrage sport;
• Inschaling volgens cao kinderopvang, schaal 7 (tot max € 3.992 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Enthousiast?

Word jij onze nieuwe HR medewerker? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@quadrantkindercentra.nl t.a.v. Tamara Ruijter. Heb je vragen over de functie, bel gerust met Tamara via 06 – 82 61 40 78.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.quadrantkindercentra.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.