Interim Projectmanager Supply Chain
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Den Bosch |
| Opleidingsniveaus |
HBO / bachelor WO / master |
| Contactpersoon |
Jemaro Jessurun +31651392711 |
Informatie
Als Projectmanager Supply Chain binnen de afdeling Ketenontwikkeling, speel je een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van onze logistieke keten ter ondersteuning van de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten, variërend van de migratie naar SAP S4 tot het verkennen van nieuwe inkoopsystemen zoals Source-to-Pay. Met jouw datagedreven aanpak en bestuurlijke sensitiviteit breng je structuur aan in veranderprocessen en zorg je voor een soepele implementatie in de operatie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in de organisatie, waarbij je scherp stuurt op voortgang, risico’s en resultaten. Zo draag je direct bij aan een efficiënte, schaalbare supply chain die de strategische ambities waarmaakt.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Leidinggeven aan de logistieke voorbereiding en ketentesten voor de transitie van SAP R3 naar SAP S4, waarbij je de impact op de operatie minimaliseert;
- Uitvoeren van een impactanalyse voor de implementatie van een Source-to-Pay (S2P) platform, inclusief het in kaart brengen van kosten, benefits en risico’s;
- Faciliteren van besluitvormingsprocessen binnen het MT van Supply Chain en relevante stuurgroepen door heldere adviezen en rapportages;
- Zorgen voor een naadloze verbinding tussen de IT-projecten en de dagelijkse logistieke operatie door effectief stakeholder management;
- Het aanbrengen van structuur en focus in het projectportfolio, waarbij je de voortgang bewaakt op basis van strategische doelen;
- Anticiperen op veranderende prioriteiten en flexibel inspelen op nieuwe uitdagingen binnen de ketenontwikkeling;
- Waarborgen van een succesvolle borging van veranderingen in de organisatie door proactieve communicatie en procesoptimalisatie.
Omschrijving
Als Projectmanager Supply Chain binnen de afdeling Ketenontwikkeling, speel je een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van onze logistieke keten ter ondersteuning van de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten, variërend van de migratie naar SAP S4 tot het verkennen van nieuwe inkoopsystemen zoals Source-to-Pay. Met jouw datagedreven aanpak en bestuurlijke sensitiviteit breng je structuur aan in veranderprocessen en zorg je voor een soepele implementatie in de operatie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus in de organisatie, waarbij je scherp stuurt op voortgang, risico’s en resultaten. Zo draag je direct bij aan een efficiënte, schaalbare supply chain die de strategische ambities waarmaakt.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Leidinggeven aan de logistieke voorbereiding en ketentesten voor de transitie van SAP R3 naar SAP S4, waarbij je de impact op de operatie minimaliseert;
- Uitvoeren van een impactanalyse voor de implementatie van een Source-to-Pay (S2P) platform, inclusief het in kaart brengen van kosten, benefits en risico’s;
- Faciliteren van besluitvormingsprocessen binnen het MT van Supply Chain en relevante stuurgroepen door heldere adviezen en rapportages;
- Zorgen voor een naadloze verbinding tussen de IT-projecten en de dagelijkse logistieke operatie door effectief stakeholder management;
- Het aanbrengen van structuur en focus in het projectportfolio, waarbij je de voortgang bewaakt op basis van strategische doelen;
- Anticiperen op veranderende prioriteiten en flexibel inspelen op nieuwe uitdagingen binnen de ketenontwikkeling;
- Waarborgen van een succesvolle borging van veranderingen in de organisatie door proactieve communicatie en procesoptimalisatie.
Functie eisen
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager/projectleider;
- Ruime en aantoonbare ervaring binnen logistieke/supply chain processen, in het bijzonder met SAP. Ervaring met migratie van R3 naar S4 is een grote pre;
- Ervaring met change management en stakeholder management, van de werkvloer tot aan het management en interne klant.