Interim Teamleider Zorg & Welzijn
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Bleskensgraaf ca, Molenwaard |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | High Quality |
| Contactpersoon |
High Quality 06 25 09 22 24 |
Informatie
Als Interim Teamleider KSW ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de zorg- en welzijnsteams binnen een ouderen zorg locatie in de regio Alblasserwaard. Je geeft leiding aan ongeveer 40 medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren, zich gehoord voelen en weten wat er van hen wordt verwacht.
De teams bevinden zich momenteel in een periode waarin extra aandacht nodig is voor personele bezetting, samenwerking en onderlinge verbinding. Je brengt rust en structuur, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen richten op het bieden van kwalitatief goede zorg en welzijn aan de bewoners.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, maar neemt niet automatisch alle problemen zelf over. Juist het stimuleren van eigenaarschap en het aanspreken van medewerkers op hun verantwoordelijkheden vormt een belangrijk onderdeel van deze opdracht.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Integraal aansturen en begeleiden van de zorg- en welzijnsteams, bestaande uit circa 40 medewerkers;
-
creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen de dagelijkse werkzaamheden;
-
ondersteunen van medewerkers tijdens een periode van personeelskrapte en langdurig verzuim;
-
versterken van de samenwerking en onderlinge verbinding binnen en tussen de teams;
-
stimuleren van eigenaarschap, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij medewerkers;
-
coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en samenwerking;
-
signaleren van knelpunten binnen de teams en hierop gericht actie ondernemen;
-
bewaken van de kwaliteit en continuïteit van zorg en welzijn;
-
bijdragen aan een positieve, professionele en aanspreekbare teamcultuur;
-
afstemmen met de andere Teamleider om de dagelijkse aansturing en aanwezigheid goed te organiseren.
Je krijgt daarmee een opdracht waarin je zowel operationeel als tactisch betrokken bent. Je bent beschikbaar voor medewerkers wanneer dat nodig is, maar houdt tegelijkertijd voldoende afstand om overzicht te bewaren en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de teams.
Omschrijving
Als Interim Teamleider KSW ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de zorg- en welzijnsteams binnen een ouderen zorg locatie in de regio Alblasserwaard. Je geeft leiding aan ongeveer 40 medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren, zich gehoord voelen en weten wat er van hen wordt verwacht.
De teams bevinden zich momenteel in een periode waarin extra aandacht nodig is voor personele bezetting, samenwerking en onderlinge verbinding. Je brengt rust en structuur, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen richten op het bieden van kwalitatief goede zorg en welzijn aan de bewoners.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, maar neemt niet automatisch alle problemen zelf over. Juist het stimuleren van eigenaarschap en het aanspreken van medewerkers op hun verantwoordelijkheden vormt een belangrijk onderdeel van deze opdracht.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Integraal aansturen en begeleiden van de zorg- en welzijnsteams, bestaande uit circa 40 medewerkers;
-
creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen de dagelijkse werkzaamheden;
-
ondersteunen van medewerkers tijdens een periode van personeelskrapte en langdurig verzuim;
-
versterken van de samenwerking en onderlinge verbinding binnen en tussen de teams;
-
stimuleren van eigenaarschap, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij medewerkers;
-
coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en samenwerking;
-
signaleren van knelpunten binnen de teams en hierop gericht actie ondernemen;
-
bewaken van de kwaliteit en continuïteit van zorg en welzijn;
-
bijdragen aan een positieve, professionele en aanspreekbare teamcultuur;
-
afstemmen met de andere Teamleider om de dagelijkse aansturing en aanwezigheid goed te organiseren.
Je krijgt daarmee een opdracht waarin je zowel operationeel als tactisch betrokken bent. Je bent beschikbaar voor medewerkers wanneer dat nodig is, maar houdt tegelijkertijd voldoende afstand om overzicht te bewaren en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de teams.
Functie eisen
Je bent een ervaren leidinggevende binnen de zorg die gewend is om verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere medewerkers en snel kan schakelen in een dynamische omgeving. Je weet hoe belangrijk het is om zichtbaar en betrokken te zijn, maar begrijpt ook dat goed leiderschap betekent dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen.
Je bent iemand die rust uitstraalt, duidelijke verwachtingen schept en niet terugdeinst voor lastige gesprekken. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en verbindend en weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen.
Omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, zoeken we iemand die snel zelfstandig aan de slag kan. Je hebt weinig tijd nodig om je in te werken, weet de juiste vragen te stellen en kunt snel inschatten waar de belangrijkste aandachtspunten liggen.
Je hebt oog voor de dagelijkse zorgverlening, maar verliest de ontwikkeling van het team en de langere termijn niet uit het oog.
Wat we graag terugzien:
-
Ruime ervaring als Teamleider, Teammanager of leidinggevende binnen de zorg, bij voorkeur binnen de ouderenzorg;
-
Ervaring met het aansturen en begeleiden van zorg- en welzijnsteams;
-
Een stevige inhoudelijke basis en inzicht in de dagelijkse praktijk van de zorg;
-
Ervaring met teamontwikkeling, coaching en het versterken van samenwerking;
-
Het vermogen om rust, structuur en duidelijkheid te creëren binnen teams;
-
Een verbindende, daadkrachtige en zelfstandige manier van leidinggeven;
-
Het vermogen om medewerkers aan te spreken op verantwoordelijkheden en eigenaarschap te stimuleren;
-
Ervaring met het begeleiden van teams in een periode van personele uitdagingen is een pré;
-
Respect voor en bij voorkeur affiniteit met de protestants-christelijke identiteit van Graafzicht;
-
Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week en de mogelijkheid om op korte termijn te starten.
Je bent een leidinggevende die niet alleen kijkt naar wat er vandaag moet gebeuren, maar ook naar wat een team nodig heeft om zelfstandig, professioneel en met plezier samen te werken.
