(Intrim) Recruiter

Krijg jij energie van het vinden en verbinden van talent, ook als kandidaten niet actief op zoek zijn? En ga je graag zelfstandig aan de slag? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Van 1 januari tot en met 30 september 2027 neem jij als (interim)recruiter tijdelijk het stokje over tijdens een zwangerschapsverlof. De recruitmentplannen liggen klaar, de campagnes draaien en jij zorgt ervoor dat we nieuwe collega's blijven aantrekken. Natuurlijk met alle ruimte voor jouw eigen ideeën en aanpak!

Wat ga je doen?

Als recruiter richt je je voornamelijk op het vinden en verbinden van pedagogisch professionals voor onze kinderdagverblijven, peuteropvang en buitenschoolse opvang in Den Haag, Rijswijk, Delft en Wateringen.

Dit betekent je:

• Actief kandidaten zoekt en benadert via verschillende wervingskanalen;
• Leads uit onze onlinecampagnes opvolgt en omzet in kennismakingsgesprekken en nieuwe collega's
• Kandidaten begeleidt van het eerste contact tot aan de plaatsing, met oog voor een warme en persoonlijke kandidaatervaring
• Samenwerkt met locatiemanagers en planners om vacatures en kandidaatwensen op elkaar af te stemmen
• Kansen ziet voor zij-instromers, anders gekwalificeerde professionals en flexibele inzetmogelijkheden
• Vacatureteksten schrijft, sollicitatieprocedures bewaakt en overzicht houdt over lopende vacatures
• Samen met Marketing & Communicatie meedenkt over creatieve wervingsacties

Jij bent iemand die…

• Energie krijgt van het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten
• Niet afwacht tot de sollicitaties binnenkomen, maar zelf kansen creëert
• Makkelijk contact legt en oprechte interesse heeft in mensen
• Snel kan schakelen tussen verschillende vacatures, kandidaten en leidinggevenden
• Goed overzicht houdt, prioriteiten stelt en afspraken opvolgt
• Creatief en oplossingsgericht denkt, zeker wanneer een vacature lastig in te vullen is
• Zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt met collega's
• Met enthousiasme, humor en een gezonde dosis doorzettingsvermogen aan de slag gaat

Wij vragen

• Hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring als recruiter, bij voorkeur met het werven van pedagogisch professionals
• Ervaring met actief sourcen en het benaderen van kandidaten
• Ons nieuwe ATS systeem Team Tailor is een pré
• Ervaring met het begeleiden van sollicitatieprocedures en het voeren van kennismakingsgesprekken
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Een proactieve werkhouding, zodat je na een goede overdracht zelfstandig aan de slag kunt

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke functie voor 36 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof
• Een afwisselende rol waarin je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt
• Een goede overdracht, een duidelijk recruitmentplan en lopende campagnes waarmee je direct aan de slag kunt
• Een betrokken en gezellig team van collega's binnen HR en Marketing & Communicatie
• De ruimte om jouw kennis, creativiteit en ideeën in te zetten
• Een fijne werkplek op ons servicecentrum in Rijswijk
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang, waaronder vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw
• De kans om in korte tijd écht iets te betekenen voor onze 42 locaties, collega's en toekomstige medewerkers

Enthousiast geworden?

Solliciteer met je cv en motivatie.

Zien wij een match:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.