Junior Product Developer / Inkoper

Junior Product Developer/Inkoper

Bij Canenco ben jij de schakel tussen een creatief idee en de succesvolle lancering van een collectie. Samen met je collega’s zorg je dat we nieuwe collecties op tijd en met de juiste kwaliteit lanceren. Zo draag je bij aan onze missie “Make Kids Happy”!

Waar ben je verantwoordelijk voor?

Als Junior Product Developer/Inkoper ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Cosmetica en Accessoires collecties voor kids en teens. Je stelt de quote sheets op en doet prijs onderhandelingen. Je controleert en beoordeelt ontwerpen en samples en koppelt aanpassingen terug naar de leverancier en je collega’s van het design team.

In deze afwisselende functie communiceer je dagelijks met onze leveranciers in het Verre Oosten over lopende projecten. Ook intern overleg je veel, als Junior Product Developer/Inkoper ben je namelijk de schakel tussen design, compliance, verkoop & marketing. Je weet ideeën duidelijk over te brengen, schakelt makkelijk met collega’s en houdt iedereen op de hoogte van de voortgang.

Je houdt meerdere projecten tegelijk in de lucht zonder je nauwkeurigheid te verliezen. Deadlines? Jij hebt je planning op orde. En zie je kansen of knelpunten? Dan kom jij proactief met een voorstel – je wacht niet af, maar komt in beweging.

Wie ben jij?

Je hebt een commerciële kijk op productontwikkeling. Je bent nieuwsgierig en hebt oog voor kansen in de markt. Je neemt initiatief en hebt een energieke, positieve werkhouding. Je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat. Secuur werken is voor jou vanzelfsprekend. Het lukt jou om meerdere projecten tegelijkertijd op te volgen. Jouw communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zijn van een hoog niveau.

Samen weet je meer dan alleen. Jij vindt het leuk om met collega’s te sparren, van elkaar te leren en samen tot het beste resultaat te komen.

Wat je verder meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in een commerciële richting;
• 1 tot 2 jaar relevante werkervaring in een retail- of B2B organisatie;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

De ideale kandidaat voldoet tenslotte aan de volgende wensen:

• Basis technische kennis met betrekking tot het ontwikkelen van commerciële producten
• Je bent procesmatig sterk
• Commercieel ingesteld met oog voor marktontwikkelingen, prijsanalyses en onderhandelingen en geïnteresseerd in producten én de doelgroep waarvoor je werkt.
• Een echte aanpakker die kansen ziet en eigenaarschap pakt
• Goede beheersing van Excell en de andere programma’s van MS Office

Een team en organisatie waar je je meteen thuis voelt

Bij ons kom je terecht in een enthousiast en betrokken team met een mooie mix van mensen: verschillende vakgebieden, uiteenlopende persoonlijkheden, maar één gedeelde missie — kids happy maken.

Wat ons verbindt? Open communicatie, onderlinge steun, korte lijnen en de drive om samen iets moois neer te zetten. We werken professioneel, met passie voor ons vak, en tegelijkertijd is er veel persoonlijke aandacht voor elkaar. De sfeer is warm, informeel en gedreven — we zijn ambitieus, maar verliezen het menselijke nooit uit het oog.

Nieuwe collega’s voelen zich vaak snel op hun gemak. Ze merken dat iedereen de tijd neemt om je wegwijs te maken, vragen te beantwoorden en je écht welkom te heten. We geloven erin dat een goed begin het halve werk is — en daar zorgen we samen voor.

Kortom: je wordt onderdeel van een team waarin je gezien wordt, waarin je kunt groeien, en waarin jouw bijdrage er echt toe doet.

Ons kantoor in de Houthavens is daarnaast niet alleen een geweldige werkplek, maar ook dé plek voor gezellige lunches, borrels en (verrassend fanatieke) pingpongwedstrijden.

Maar je wil vast ook graag weten wat onze arbeidsvoorwaarden zijn:

• we bieden een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit te verlengen als de samenwerking van beide kanten bevalt;
• een werkweek van 32 -40 uur
• marktconform salaris;
• vakantiegeld;
• reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
• je bouwt bij ons extra pensioen op zonder dat het je iets kost: wij betalen de premie ter hoogte van 4% van je pensioendragend salaris. Daarnaast nemen we ook de volledige premie voor het nabestaandenpensioen en de WIA-aanvullingsverzekering voor onze rekening.

· Hybride werken is mogelijk, maar omdat samenwerking en teamgevoel belangrijk voor ons zijn, willen we graag dat je minimaal drie dagen per week op kantoor bent. Zo combineren we het beste van beide werelden!

Over ons

Al 43 jaar is Canenco een dynamische en innovatieve ontwikkelaar van cosmetica, schrijfwaren en hobbyartikelen voor kids. We beheersen het hele proces van A tot Z - van productontwikkeling tot distributie - en blijven altijd op de hoogte van de nieuwste trends. Onze producten ontwerpen we zelf, terwijl de productie wordt uitbesteed aan vertrouwde partners in China. De artikelen worden onder eigen merken geproduceerd, maar ook als private label voor onze klanten. De meest geweldige licenties vallen binnen ons portfolio. Ons assortiment is continu in ontwikkeling en wordt wereldwijd in zo’n 40 landen verkocht.

Ben jij enthousiast geworden? Stuur dan je CV naar onze recruiter, Ursula Kornman via recruitment@canenco.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.