Manager HR Services

Bouw mee aan een sterke HR-organisatie

Een professionele HR-afdeling draait op een stevige basis. Kloppende administratie, betrouwbare salarisverwerking, slimme systemen en een team dat altijd klaarstaat voor medewerkers en leidinggevenden. Ben jij de verbindende leider die overzicht houdt, processen verbetert en mensen in hun kracht zet? Dan maken we graag kennis met je.

Als Manager HR Services geef je leiding aan een betrokken HR Services-team en zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Je bent de schakel tussen HR, operations en finance en combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR Services-team.
• Zorgen voor een foutloze uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Optimaliseren en verder ontwikkelen van AFAS, workflows en selfservice-processen.
• Bewaken van de HR- en salarisadministratie.
• Ontwikkelen van HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan betere besluitvorming.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties.
• Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en AVG.
• Bijdragen aan verdere digitalisering, professionalisering en datagedreven werken binnen HR.

Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en salarisadministrateurs. Daarnaast werk je nauw samen met HR Business Partners en specialisten op het gebied van recruitment, learning & development en verzuim. Samen zorgen jullie voor een HR-organisatie die medewerkers en leidinggevenden optimaal ondersteunt. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie.

Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden en processen continu wil verbeteren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en krijgt energie van verandering en ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen HR.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van teams.
• Brede kennis van HR-processen en personeelsadministratie.
• Affiniteit met digitalisering, procesverbetering en HR-systemen (AFAS is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.

Je komt terecht bij een organisatie waar mensen centraal staan en waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Een omgeving waarin professionaliteit hand in hand gaat met persoonlijke aandacht en betrokkenheid.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitstekend salaris passend bij de zwaarte van de functie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werkmogelijkheden.
• Een betrokken en collegiale werkomgeving waarin samenwerking vooropstaat.

Deze vacature wordt exclusief begeleid door Van der Does Personeelsdiensten. Wij geloven dat de juiste match verder gaat dan alleen ervaring en vaardigheden. Daarom kijken we vooral naar de mens achter het cv en de omgeving waarin jij het beste tot je recht komt.

Klaar om jouw stempel te drukken op een ambitieuze HR-organisatie? Solliciteer vandaag nog via de sollicitatiebutton of neem contact op met Van der Does Personeelsdiensten voor meer informatie via 0182-516577.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.