Manager Sociaal Domein
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Urk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | WO / master |
| Organisatie | Van Boheemen Consultancy B.V |
| Contactpersoon |
Eline Hermsen 06-188 09 184 |
Informatie
Beoogd resultaat
Een effectief aangestuurd sociaal domein waarin de veranderopgaven planmatig worden uitgevoerd, verantwoordelijkheden helder zijn belegd en de samenwerking, processen en resultaten aantoonbaar worden versterkt. De interim manager zorgt tevens voor continuïteit in de aansturing gedurende de opdracht en draagt de bereikte resultaten zorgvuldig over aan de structurele organisatie.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 23 november 09:30 – 12:00
Toelichting op rooster
32 – 36 uur Hybride, minimaal 3 dagen op locatie aanwezig
Omschrijving
Beoogd resultaat
Een effectief aangestuurd sociaal domein waarin de veranderopgaven planmatig worden uitgevoerd, verantwoordelijkheden helder zijn belegd en de samenwerking, processen en resultaten aantoonbaar worden versterkt. De interim manager zorgt tevens voor continuïteit in de aansturing gedurende de opdracht en draagt de bereikte resultaten zorgvuldig over aan de structurele organisatie.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 23 november 09:30 – 12:00
Toelichting op rooster
32 – 36 uur Hybride, minimaal 3 dagen op locatie aanwezig
Functie eisen
· Je beschikt over een relevant diploma op WO-niveau;
· Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende- of managementfunctie binnen de overheid.
· Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein.
· Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland.
· Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten, aantoonbaar in het cv en duidelijk toegelicht;
· Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking, aantoonbaar in het cv en duidelijk toegelicht;
· Kennis van de gemeentelijke organisatie, bestuurlijke verhoudingen en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, aantoonbaar in het cv en duidelijk toegelicht;
· Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie, aantoonbaar in het cv en duidelijk toegelicht;
· Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management;
Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland, wens;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
