Manager Vastgoed

Als Manager Vastgoed speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering en ontwikkeling van de vastgoedorganisatie van onze opdrachtgever. Je geeft richting aan de vastgoedopgave in de regio Amersfoort en zorgt voor een goede vertaling van de portefeuillestrategie naar regionale en lokale plannen. Het betreft een tijdelijke ad-interim opdracht van 24 uur per week, voor minimaal zes maanden vanwege ziektevervanging.Wat je kunt verwachtenAls Manager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en bewaking van de regionale portefeuillestrategie voor de regio Amersfoort. Je geeft leiding aan een team van circa 15 professionals en werkt nauw samen met collega-managers, regiomanagement en verschillende directieleden. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de prioritering en fasering van projecten op het gebied van nieuwbouw, herstructurering, renovatie en verduurzaming.

• Ontwikkelen, realiseren en bewaken van de regionale portefeuillestrategie.
• Leidinggeven aan en verder professionaliseren van het vastgoedteam, bestaande uit onder andere Assetmanagers, Gebiedsontwikkelaars, Bewonersbegeleiders en adviseurs.
• Adviseren van de directie over investeringsbeleid rondom nieuwbouwprojecten en de bestaande woningvoorraad.
• Optreden als opdrachtgever voor planmatig onderhoud, verduurzaming, nieuwbouw en renovatie binnen de vastgestelde financiële en strategische kaders.
• Onderhouden van een sterke interne en externe netwerkrol met onder andere gemeenten, ontwikkelaars en bouwers.

Wat we je biedenOnze opdrachtgever biedt een uitdagende tijdelijke managementopdracht waarin je direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de vastgoedportefeuille in de regio Amersfoort. Je werkt in een omgeving met uiteenlopende vastgoedopgaven en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan prioriteiten, projecten en de ontwikkeling van het team.

• Een ad-interim opdracht voor 24 uur per week.
• Een tijdelijke opdracht voor minimaal 6 maanden vanwege ziektevervanging.
• Een veelzijdige managementrol binnen een organisatie met een brede maatschappelijke en volkshuisvestelijke opgave.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan uitdagende projecten op het gebied van nieuwbouw, herstructurering, renovatie en verduurzaming.
• Een functie waarin je nauw samenwerkt met directie, management en diverse interne en externe stakeholders.

Over onze partnerOnze partner is een maatschappelijk betrokken organisatie binnen de woningcorporatiesector, die zich inzet voor het bieden van betaalbare en kwalitatieve huisvesting voor mensen met een bescheiden inkomen.

De organisatie werkt dagelijks aan het verhuren, onderhouden en verduurzamen van woningen en heeft een belangrijke rol in het verbeteren van de leefbaarheid in diverse stedelijke en regionale gebieden. Daarbij is er specifieke aandacht voor kwetsbare doelgroepen in de samenleving.

Binnen de organisatie werken betrokken professionals die samenwerken aan een veilige en toekomstbestendige woonomgeving. Er is veel ruimte voor eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, waardoor medewerkers zich zowel professioneel als persoonlijk kunnen ontwikkelen.

Zo solliciteer jeBen je geïnteresseerd in deze vacature? Leuk, we komen graag in contact met je. Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On van GrijsGroen via 06 18588298, via marvin@grijsgroen.nl of via deze website en wellicht ben jij binnenkort onderdeel van ons team!Wat we van je vragenJe beschikt over ruime ervaring binnen vastgoed en hebt aantoonbare expertise op het gebied van portefeuillestrategie, vastgoedexploitatie en investeringen. Daarnaast ben je een ervaren leidinggevende die teams weet te faciliteren, professionaliseren en uitdagen en ben je sterk in het verbinden van verschillende belangen en stakeholders.

• WO werk- en denkniveau; een afgeronde MRE-opleiding is een pre.
• Minimaal 10 jaar ervaring met portefeuillestrategie, meerjarenbegrotingen en rendement binnen onderhoud, renovatie, nieuwbouw en verduurzaming.
• Een brede vastgoedachtergrond, bij voorkeur met ervaring in zowel ontwikkeling als beheer en met het interpreteren van vastgoedexploitaties en financiële ratio’s.
• Ruime ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen, professionaliseren en faciliteren van teams.
• Kennis van gemeentelijke processen en ervaring met verschillende stakeholders, zoals gemeenten, ontwikkelaars en bouwers.

Tekst 8de Alliantie