Manager Verzuim
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Carrière |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Samen met directie, management en het verzuimteam zorg jij ervoor dat verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing binnen Carrière optimaal worden aangestuurd. Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en brengt de financiële impact van verzuim inzichtelijk in kaart. Op basis van jouw analyses ontwikkel je gerichte verbeterplannen en stuur je actief op de uitvoering en resultaten hiervan. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van het casemanagement en zorg je ervoor dat processen en dossiers voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie, adviseert over risico's en kansen en draagt bij aan een gezonde, duurzame en toekomstbestendige organisatie. Uiteraard zorg je voor heldere rapportages en stuurinformatie en ben je continu op zoek naar mogelijkheden om processen en resultaten verder te optimaliseren.
Over het bedrijfCarrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wat wij vragenWat we vragen:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Sociale Zekerheid of vergelijkbaar.
- Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring binnen verzuim, sociale zekerheid, casemanagement of inzetbaarheid.
- Ervaring binnen de uitzendbranche of een vergelijkbare complexe werkgeversomgeving.
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring.
- Ervaring met advisering op senior management- of directieniveau.
- Sterke kennis van Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, WULBZ en relevante socialezekerheidswetgeving.
- Ervaring met data-analyse, KPI-sturing, dashboards en managementrapportages.
- Sterk financieel, analytisch en bedrijfskundig inzicht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat we bieden:
- Een marktconform salaris van €4128 tot €6615 euro per maand op basis van 40 uur;
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
- Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
- Een aantrekkelijk fietsplan.
- Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Laptop, Telefoon.
- 25 vakantiedagen.
- Pensioenregeling.
- Structurele opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
Omschrijving
Samen met directie, management en het verzuimteam zorg jij ervoor dat verzuim, re-integratie en schadelastbeheersing binnen Carrière optimaal worden aangestuurd. Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en brengt de financiële impact van verzuim inzichtelijk in kaart. Op basis van jouw analyses ontwikkel je gerichte verbeterplannen en stuur je actief op de uitvoering en resultaten hiervan. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van het casemanagement en zorg je ervoor dat processen en dossiers voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie, adviseert over risico's en kansen en draagt bij aan een gezonde, duurzame en toekomstbestendige organisatie. Uiteraard zorg je voor heldere rapportages en stuurinformatie en ben je continu op zoek naar mogelijkheden om processen en resultaten verder te optimaliseren.
Over het bedrijfCarrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.
Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wat wij vragenWat we vragen:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Sociale Zekerheid of vergelijkbaar.
- Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring binnen verzuim, sociale zekerheid, casemanagement of inzetbaarheid.
- Ervaring binnen de uitzendbranche of een vergelijkbare complexe werkgeversomgeving.
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring.
- Ervaring met advisering op senior management- of directieniveau.
- Sterke kennis van Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, WULBZ en relevante socialezekerheidswetgeving.
- Ervaring met data-analyse, KPI-sturing, dashboards en managementrapportages.
- Sterk financieel, analytisch en bedrijfskundig inzicht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat we bieden:
- Een marktconform salaris van €4128 tot €6615 euro per maand op basis van 40 uur;
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
- Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
- Een aantrekkelijk fietsplan.
- Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Laptop, Telefoon.
- 25 vakantiedagen.
- Pensioenregeling.
- Structurele opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
