Medewerker Recruitment en Marketing

Goede psychologische zorg vraagt om een sterke organisatie achter de schermen. ODDS B.V. ondersteunt meerdere psychologiepraktijken op gebieden zoals HR, financiën, administratie en kwaliteit. We werken samen met de praktijken aan een prettige en goed georganiseerde werkomgeving.

Daar draag jij aan bij door onze praktijken onder de aandacht te brengen bij nieuwe collega's. Met creatieve marketing, een sterk werkgeversverhaal en actieve recruitment help je ons om de juiste mensen te bereiken en enthousiast te maken.

Jouw werk als medewerker Recruitment & Employer Branding

Als medewerker Marketing & Recruitment help je onze praktijken om zichtbaar te zijn als werkgever en de juiste mensen te bereiken. Je denkt mee over hoe we ons presenteren, maakt content die potentiële medewerkers aanspreekt en gaat actief op zoek naar nieuwe collega's.

In deze functie houd je je bezig met recruitment in de breedste zin van het woord. Je ondersteunt bij het werven van nieuwe collega's, benadert actief potentiële kandidaten en begeleidt sollicitatieprocedures.

Je krijgt veel ruimte om zelf ideeën aan te dragen en deze uit te werken. Denk aan het verbeteren van onze werken-bij pagina, het maken van content voor LinkedIn en het opzetten van een duidelijke aanpak voor recruitmentmarketing. Je werkt binnen het HR team en krijgt de mogelijkheid om recruitment en employer branding binnen onze organisatie verder vorm te geven.

Wat zijn de werkzaamheden?

· Je ondersteunt en coördineert het recruitmentproces, van het uitzetten van vacatures tot het onderhouden van contact met kandidaten;

· Je benadert actief potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn;

· Je beheert en ontwikkelt onze LinkedIn-content en denkt mee over onze communicatiestrategie;

· Je werkt aan onze employer branding en recruitmentmarketing, zodat we beter zichtbaar worden als werkgever;

· Je denkt mee over het verbeteren van onze werken-bij pagina en de presentatie van vacatures;

· Je maakt een content kalender en verzamelt medewerker verhalen, foto's en video's om onze organisatie beter te laten zien;

· Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes;

· Je beheert de recruitmentadministratie en helpt bij het opbouwen van een talentpool;

· Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden om kandidaten te bereiken en ons recruitmentproces te verbeteren.

Wie zoeken wij?

· Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van communicatie, marketing, HRM of recruitment;

· Je hebt affiniteit met recruitment, sociale media en arbeidsmarktcommunicatie;

· Je bent communicatief sterk en weet mensen op een enthousiaste en toegankelijke manier te benaderen;

· Je bent creatief, ondernemend en neemt initiatief;

· Je werkt gestructureerd en kunt zelfstandig werkzaamheden oppakken;

· Affiniteit met de GGZ is een pré.

Wat hebben wij je te bieden?

· Een functie voor 24 tot 32 uur per week met veel ruimte voor eigen initiatief;

· Een afwisselende functie (recruitment en marketing) met veel zelfstandigheid en ruimte om ideeën uit te werken;

· Samenwerking met een betrokken HR-team;

· Een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling en verbetering;

· 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);

· Salaris conform CAO GGZ schaal 45 (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Waar kom je te werken?

Je standplaats is Tilburg, waar je samenwerkt met collega's op de hoofdlocatie. Daarnaast heb je contact met collega's op onze andere locaties om verhalen op te halen, onze organisatie beter te leren kennen en recruitmentactiviteiten op de praktijk te laten aansluiten.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Interesse?

Wil jij je steentje bijdragen aan onze organisatie én herken je jezelf in het geschetste profiel? Dan ontvangen wij graag je CV samen met een motivatie. Sollicitaties kunnen gemaild worden naar sollicitatie@silverpsychologie.nl.

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op via hetzelfde e-mailadres. We doen ons best om je zo snel mogelijk te woord te staan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.